Испытание состоит в том, что из 36-ти карт вынимают 6. Число исходов найдем по формуле сочетаний из 36-ти по 6: n=C₃₆⁶= 36!/(36-6)!·6!= 31·32·33·34·35·36/1·2·3·4·5·6 =1 947 742
Красных карт в колоде 18, черных 18 Выбрать пять карт красного цвета можно по формуле сочетаний из 18 по 5 и одну карту черного цвета по формуле сочетаний из 18 по 1 и точно также 5 карт черного из 18-ти карт и одну красную из 18-ти: m= C₁₈⁵·C₁₈¹ + С₁₈⁵·С₁₈¹= 2·С₁₈⁵·С₁₈¹=2·18!/13!·5! ·18!/17!= 2·14·15·16·17·18·18/1·2·3·4·5 =308448
По формуле классической вероятности р = m/n = 308 448 / 1 947 742 =0,15836184 ≈0,16
В данном случае 1 пункт (возраст не старше 45 лет) не имеет под собой законных оснований, т.к. это не пенсионный возраст. Хотя, все зависит от устава организации. Если же устав содержит в себе возрастной рейтинг работник, это возможно, но с точки Трудового законодательства все равно не законно. А вот требование руководства о написании заявления об увольнении по собственному желанию - процедура противозаконная ( в смысле Трудового кодекса). Заявление об увольнении по собственному желанию пишется строго за 2 недели до окончательного увольнения и заверяется подписью работника и руководителя. Если есть возможность, стоит посмотреть статью 77 и статью 80 Трудового Кодекса РФ
ответ: что сделать??
Пошаговое объяснение: