Если какая-то из команд побеждает в конкурсе, то сумма очков, набранных обеими командами, увеличивается на 3 + 1 = 4, если ничья, то на 2 + 2 = 4. Поскольку при любом исходе сумма очков в каждом конкурсе увеличивается на 4, то общее количество очков обязано делиться на 4.
А. 23 + 20 = 43 — не делится на 4 Б. 17 + 17 = 34 — не делится на 4 В. 17 + 15 = 32 — делится на 4 Г. 22 + 16 = 38 — не делится на 4 Д. 22 + 20 = 42 — не делится на 4
Есть только один вариант, в котором сумма делится на 4, значит, это и есть ответ. Для успокоения совести можно привести пример, когда матч закончится с таким счетом. Если 7 конкурсов команды сыграли вничью, а в последнем выиграла первая команда, то первая наберёт 7 * 2 + 3 = 17, вторая 7 * 2 + 1 = 15, счёт 17:15, как и требуется.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Скорость Света