М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

если можете то прикрипити фото, заранее


если можете то прикрипити фото, заранее

👇
Ответ:
kayumovtanvir89
kayumovtanvir89
01.07.2021

За год две линии выпустят 4800т карамели

Пошаговое объяснение:

1 год=12 месяцев

1) 200*12 = 2400(т) - в год с одной линии.

2) 2400*2 = 4800(т) - всего.

4,8(23 оценок)
Ответ:
Maxi4601
Maxi4601
01.07.2021

ответ 400...........

о


если можете то прикрипити фото, заранее
4,8(1 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
aminka0095
aminka0095
01.07.2021
Короли охраняли богатства и привилегии церкви , щедро дарили ей земли и ценные вещи. .A церковь укрепляла их власть ,утверждая ,что  их победы и деяния угодны Богу. .Руководители церкви были ближайшими советниками Мировингов; как грамотные люди ,они королям составлять указы и послания.Вера в единого Бога сплачивала людей Священник мог направить их на борьбу с врагами  примирить с новыми податями 
Церковь укрепляла авторитет правителей  среди населения Хлодвиг решил заручиться
такой поддержкой ;король и дружина приняли христианство а за ними и все остальные франки
4,5(94 оценок)
Ответ:
Zhuldyz2005
Zhuldyz2005
01.07.2021
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ).
7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).
8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ).
9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ).
10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
4,7(65 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Математика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ