М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
аринка129
аринка129
21.01.2021 14:14 •  Математика

Из текста надо выписать сложные предложения.Тоесть предложение которое сложное,в нём 2 сущ. . 1 Когда мороз несильный,снежинки скатываются в белые шарики-крупу.
2 Растут сугробы,и снежный покров постепенно становится плотным.
3 А когда после оттепели ударит мороз,то на снегу образуется корочка.
4 Она называется настом.

👇
Ответ:

1.2.3 сложные предложения

У них две грамматические основы

4,6(17 оценок)
Ответ:
NastjaKucera13
NastjaKucera13
21.01.2021

1.Когда мороз несильный,снежинки скатываются в белые шарики-крупу.

2 Растут сугробы,и снежный покров постепенно становится плотным.

3 А когда после оттепели ударит мороз,то на снегу образуется корочка.

Пошаговое объяснение

1.Когда мороз и снежинки скатывается ( подлеж когда,выражено наречием )

2.Сугробы растут и покров становится ( подлежащие и сказкемое)

З. Мороз ударит и корочка образуется ( тоже самое подлеж. И сказ)

4,4(35 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
ZA25
ZA25
21.01.2021
В любом коллективе есть гласные и негласные правила поведения. Необходимо их усвоить, так как это быстрее адаптироваться и лучше понимать своих коллег.Уметь отказывать и просить о в работе – это правильно. Не всегда получается легко справиться с той или иной задачей, особенно, если речь идет о новичке. Но важно иногда уметь отказать. В погоне за тем, чтобы угодить всем, напрочь можно забыть о своих делах, в итоге не справится со своей работой.Корпоративный дух. Приятная часть рабочей жизни – корпоративы, совместные поездки, тренинги, праздники. Нужно принимать участие, ведь это сблизиться на профессиональном и духовном уровне. Главное – не перегнуть палку. Всегда помнить о дистанции. Непосредственное общение сегодня вовсе не означает, что завтра изменятся рабочие отношения. Об этом очень часто забывают многие люди. Ждут поблажек, дополнительных привилегий, например.Порядочность. Не стоит принимать участие в обсуждении кого-либо, особенно, если вы совсем новый человек так как это характеризует вас с плохой стороны. Прежде всего нужно помнить, что на работе работают. Если в коллективе допустимы сплетни, то они могу рано или поздно коснуться и вас. Отсюда следует следующий пункт.Честность, но не откровенность. Будьте открыты к общению, но не предельно откровенны. Не обсуждайте свои жалования и перспективы роста, цели и задачи. Минимизируйте шанс возникновения зависти. Это негативно скажется на рабочих отношениях, и однажды может сыграть не в вашу пользу. Не открывайте подробностей вашей личной жизни. Часто можно услышать на работе откровения сотрудников о своей семье, особенно негативные. Ни в коем случае нельзя давать какую-либо оценку, достаточно будет просто выслушать, если это требуется.Выяснения отношений. Не нужно громко выяснять отношения на работе, это выглядит невоспитанно. Будьте профессионалами. Кроме работы коллегам делить нечего. Если есть разногласия, разумнее будет провести собрание и обсудить все вопросы с руководителем.Отсутствие страха. Не нужно бояться быть непонятыми коллективом, и бояться не понравится кому-то. Главное – знать себе цену, как специалисту, быть уверенным в своих профессиональных возможностях.
4,6(87 оценок)
Ответ:
leha201711goruinov
leha201711goruinov
21.01.2021
Основные правила

Общие правила выражаются в соблюдении следующих принципов:

Вежливость. Уважительное обращение к коллегам задает позитивный настрой для дальнейшего общения. При обращении к коллегам в официальной обстановке личное местоимение «вы» должно использоваться всегда, даже если в нерабочее время это ваши друзья. Это правило не имеет исключений.Скромность. Высокие заслуги не нуждаются в лишней рекламе, а являются и так очевидными. Не стоит удобрять возможную зависть к своим достижениям самовосхвалением.Тактичность. Умение сглаживать углы в неловкой ситуации, например, при чьей-то ошибке добавит уважения со стороны провинившегося. А отсутствие нецелесообразных вопросов и замечаний – по созданию и укреплению комфортной атмосферы в коллективе и подчеркнет профессиональный подход к делу
4,4(48 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Математика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ