М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
вадим1234509876
вадим1234509876
01.09.2021 22:08 •  Математика

У класі 30 учнів. З них поглиблено вивчають математику 18 учнів, українську мову 17 учнів. Скільки учнів поглиблено вивчають обидва предмети ​

👇
Ответ:
clykovsa
clykovsa
01.09.2021

ответ:можеш написать по русскому если можеш я не понимаю укр яз?

Пошаговое объяснение:

4,5(10 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
belatarikova
belatarikova
01.09.2021
11,5 - (0,025х + 6,8) = 3.2

Раскрываем скобки, так как перед скобками стоит знак минус, то знаки внутри скобки меняются на противоположные. 

11,5 - 0,025х - 6,8 = 3,2

Теперь переносим значения с Х в одну сторону, а без Х в другую. При переносе за "=" знак у значения меняется. 

-0,025х = 3,2 + 6,8 - 11,5
-0,025х = -1,5

Минусы в данном случае взаимно уничтожаются, так как в будущем при делении "-" на "-" даст плюс. 

х= 1,5 : 0,025

Так как делить на неполноценное число мы не можем, то мы умножаем и одно и другое число на такое число, что бы в делители не было знаков после запятой. В данном случае, это 1000

х= 1500 : 25
х= 60

Проверяем:
11,5-(0,025*60+6,8)=3,2
11,5-8,3=3,2
3,2=3,2
Всё верно

Удачи в учёбе
4,4(23 оценок)
Ответ:
kapitan2001
kapitan2001
01.09.2021
Трудовая дисциплина — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом рф, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 189 тк рф). работодатель обязан в соответствии с тк рф, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. трудовая дисциплина есть необходимое условие всякой общей работы, всякого совместного труда. совместный труд нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. любая совместная деятельность людей нуждается в определенном согласовании. особое значение приобретает при объединении работников для производства и распределения материальных и духовных благ. статья 21 тк рф в качестве одной из основных обязанностей работника называет соблюдение трудовой дисциплины, т.е. обязательных для него правил поведения в процессе труда. важнейшей предпосылкой соблюдения работником этих правил является наиболее рациональная организация работодателем указанного процесса. в связи с этим от работодателя (т.е. лиц, работодателем) требуется правильно организовать труд работников. 
4,5(18 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Математика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ