Для успешного управления в условиях рыночной экономики, когда каждое предприятие выступает как обособленный производитель, необходим профессионально подготовленный руководитель — менеджер, который должен обладать целым рядом качеств. Под организаторскими понимаются индивидуально-психологические особенности личности, позволяющие человеку овладевать методами организационной деятельности и успешно их реализовывать. К организаторским относятся: адаптационная мобильность, т. е. склонность к творческим формам деятельности, углублению знаний, инициативность, нетерпимость к консерватизму, готовность к обоснованному риску, стремление к нововве¬дениям, самообладание, предприимчивость и др. ; контактность, т. е. общительность распо¬лагать к себе людей, умение выслушивать, понимать и убеждать людей, а также взглянуть на кон¬фликтную ситуацию глазами собеседника; стрессоустойчивость, т. е. интеллектуальная и эмоцио¬нальная защищенность в проблемных ситуациях, са¬мообладание и трезвость мышления при принятии решений; доминантность, т. е. властность, честолюбие, стремление к личной независимости, лидерству, самоуважение, волевой характер. Успех деятельности руководителя в значительной мере обусловлен также его морально этическими ценностями, которые, в свою очередь, находятся в тесной связи с лич¬ной значимостью человека. Они взаимообусловлены, ибо нет морально-этических ценностей без личной ценности человека и наоборот. К наиболее существенным мораль¬но-этическим ценностям относятся искренность, честность, уважение к другим людям, чувство личной ответственности, совестливость, последовательность и настойчивость в труде, отсутствие склонности к алкоголю и аморальным поступкам, умение признавать собственные ошибки и др. Эти человеческие качества являются результатом воспитания и влияния общественной среды на отдельного человека.
В первом хранилище x тонн картофеля, во втором y тонн картофеля, всего x+y=540 тонн картофеля. (это первое уравнение системы уравнений) после того как в первое овощехранилище добавили 70 тон то в нем стало (x+70) тонн картофеля, а из второго убрали 50 тонн картофеля во втором стало (y-50) тонн картофеля. соотношение картофеля в хранилищах стало (x+70)/(y-50)=4 (это второе уравнение системы) решаем систему уравнений x+y=540 x+70=(y-50)*4
из первого уравнения системы x=540-y подставляем во второе уравнение 540-y+70=4y-200 540+70+200=4y+y 5y=810 y=162 тонны картофеля во втором хранилище x=540-162=378 тонн картофеля в первом хранилище в первом хранилище картофеля больше чем во втором на 378-162=216 тонн
70 - это делитель
2 - это частное
Поэтому если частное умножить на делитель, то получим делимое.
Запишем это
450 : х + 50 = 70* 2
450: х + 50 = 140
Рассмотрим теперь полученное уравнение:
450 : х - это 1-ое слагаемое
50 - это 2-ое слагаемое
140 - это сумма, поэтому если от суммы мы вычтем 2-ое слагаемое, мы получим
1-ое слагаемое
450 : х = 140 - 50
450 : х = 90
Теперь 450
450 - это делимое, х - делитель, 90 - частное. Чтобы получить делитель(х), нужно делимое 450 разделить на частное 90.
Запишем:
х = 450 : 90
х = 5 Всё подчёркнутое- это решение уравнения.
Проверка: (450 : 5 +50) : 70 = 2 вместо х подставляем его значение 5
(90 + 50) : 70 = 2
140 : 70 = 2
2 = 2
Уравнение 2:
(14 - у) * 4 - 9 = 19
14 * 4 - у*4 - 9 = 19
56 - 4у - 9 = 19
- 4у + 56 - 9 = 19
- 4у + 47 = 19
- 4у = - 47 + 19
- 4у = - 28 (разделим обе части уравнения на - 1) значение не изменится.
4у = 28
у = 28 : 4
у = 7
Проверка:
(14 - 7) * 4 - 9 = 19 вместо у подставляем найденное значение 7
7 * 4 - 9 = 19
28 - 9 = 19
19 = 19