М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ura784512
ura784512
07.12.2021 23:29 •  Математика

Запишите цифрами число шестьсот дведцать семь тысяч триста три миллиона восемьсот семьдесят тысяч двести шесть четыреста миллионов семьдесят тысеч двести шесть девяносто пять миллиардов триста восемь миллионов шетьсот тысяч семьсот сорок пять десять миллиардов сто миллионов семьдесят пять тысяч три девять миллиардов пять тысяч шесть

👇
Ответ:
Smile1smile
Smile1smile
07.12.2021
627300;387206;400870206;
4,6(40 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Даша5391
Даша5391
07.12.2021
Сказка про траву и тысячалистник. Жила на свете бабушка. Она очень любила цветы. Однажды она принесла домой цветок, который назывался тысячелетник. Рос он, рос… Гордился, что он такой старый и у него много листков. Так он прожил месяц. А однажды утром, когда он проснулся в своем цветочном горшке, то увидел, что под его листками вырос маленький зеленый пучок. Бабушка, когда поливала цветок, увидела травку. Подумала она сначала вырвать травку, как сорняк, а потом решила, что лучше попозже пересадить ее в сад. Вскоре травка и тысячелистник подружились. Травка рассказала своему соседу тысячелистнику, что ее родители жили в поле, и семена разнес ветер по всему свету, так вместе с садовой землей она попала в горшок. Она рассказывала цветку, что такое дождь и снег, земля и солнце. Тысячелистник многое не понимал, но он старался представить себе мир за окном. Он рассказывал, как живется ему в доме. Дни шли за днями. Травка росла. Наконец пришла весна, и ее пересадили на улицу. Она радовалась солнцу, дождю, небу, солнцу и земле.
4,4(42 оценок)
Ответ:
kirill4389
kirill4389
07.12.2021
Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.
4,6(5 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Математика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ