По вертикали: 1)подвижность одного слоя ткани относительно другого.10букв 2)волосяной покров животных 6 букв 3)самой гладкое волокно 3 буквы 4)уменьшение размеров ткани под действием тепла и влаги. 6 букв ткани во время сжатия и давления на неё образовывать складки. 11 букв ткани противостоять разрыву. 9 букв ткани удерживать пыль и другие загрязнений. 11 букв 13)гнездышко которое гусеница тутового шелкопряда сплетает из нити. 5 букв.

👇

Увидеть ответ

Ответ:

molchanets98p085or

15.12.2020

1)Скольжение.
2)Шерсть.
3)Лён.
4)Усадка.
6)Сминаемость.
7)Прочность.
9)Пылеёмкость.
13)Кокон.

4,7(91 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

Ангелок1105

15.12.2020

Извените, не уверенна что это то, что нужно, но все же)
Правила перевода на другую работу Общие правила Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором трудится сотрудник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ). Переводы могут быть временные и постоянные, по инициативе работника и по инициативе работодателя, с согласия работника и без его согласия. К сведению В данном случае под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д. (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 г. № 2). Учтите, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ). Исключение составляют некоторые случаи временного перевода, на которые мы далее обратим особое внимание. При этом соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора должно быть заключено в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Отметим, что не потребуется согласия работника на его перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме либо агрегате, если это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора. Во всех случаях запрещается переводить и перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Также по письменной работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю1. Обратите внимание: в случае признания перевода на другую работу незаконным сотрудник должен быть восстановлен по прежнему месту деятельности. При этом орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате такому лицу разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Также суд вправе по требованию работника вынести решение о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, причиненного указанными действиями (ст. 394 ТК РФ). Причем в случае задержки работодателем исполнения решения о восстановлении сотрудника на прежней работе орган, принявший решение, выносит определение о выплате данному гражданину разницы в заработке за все время задержки (ст. 396 ТК РФ). Постоянный перевод В данном случае речь идет о постоянном изменении трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) (ст. 72.1 ТК РФ). С о переводе может обратиться любой работник (см.

4,7(71 оценок)

Ответ:

кристина2162

15.12.2020

Розв'язуємо нерівність методом інтервалів.
$\frac{(x-1)(x+3)(x-4)}{x-2} \ \textless \ 0$
Знаходимо нулі функції:
$\frac{(x-1)(x+3)(x-4)}{x-2} =0 \\ \begin{cases}x-1=0\\ x+3=0\\ x-4=0 \\ x-2 \neq 0\end{cases} \\ \begin{cases}x=1\\ x=-3\\ x=4 \\ x \neq 2\end{cases}$
Позначаємо нулі на ОДЗ і знаходимо знак функції f(x) у кожному проміжку, на які розбиваємо ОДЗ
(для того щоб знайти знак ми беремо будь яке число, яке належить даному проміжку, наприклад на проміжку (-3; 1)можна взяти число 0, і підставляємо його в нашу нерівність замість х і вираховуємо, якщо виходить від'ємне число, то ставмо знак мінус, а якщо додатне, то плюс)

___+___-3__-__1___+__2__-___4__+___>x
Оскільки за умовою потрібно знайти числа які менші нуля , то проміжки які мають знак мінус і є відповіддю для нашої нерівності.
x∈(-3;1)∪(2;4)

Відповідь: x∈(-3;1)∪(2;4)

4,5(30 оценок)

Это интересно:

Компьютеры-и-электроника

23.07.2020

Как выделить игре Minecraft больше оперативной памяти...

Транспорт

24.03.2022

Как безопасно очистить пластик в автомобиле и сохранить его в идеальном состоянии...

Здоровье

09.08.2022

Как избавиться от круглых щек: эффективные советы для вас...

Мир-работы