Стиль руководства -это манера поведения руководителя по отношению к сотрудникам-подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что предусмотрено должностными обязанностями и заодно то, что не предусмотрено, но ты сможешь быстрее исполнителя. Без сомнения, это верно. Просто стили бывают разные: демократичные и наоборот, ущемляющие твои права и наоборот, предоставляющие тебе различные льготы и социальные блага. Бывают авторитарные руководители - с ними тяжело иметь дело, они тебя особо не слушают - это неприятно, не мотивирует тебя. Есть демократический - тут руководитель тебя выслушает, твои предложения, возможно, даже найдут свое применение в жизни, а не просто положены будут в виде листочка на дальнюю полку.
Крымская (Ялтинская) конференция (4-11 февраля 1945 г.) проходила с участием глав правительств трех союзных держав И.Сталина, Ф.Рузвельта и У.Черчилля в Ливадийском дворце - бывшей летней резиденции Императора Николая II. На конференции обсуждались коренные вопросы, касавшиеся завершения Второй мировой войны, в т.ч., об условиях капитуляции Германии, о зонах ее оккупации, репарациях. Самые ожесточенные споры развернулись вокруг Польши - составе ее будущего правительства и западных границах государства. Положительно был решен вопрос о создании международной организации безопасности. Участники переговоров договорились созвать 25 апреля 1945 г. в Сан-Франциско конференцию для учреждения Организации Объединенных Наций. Сталин, Рузвельт и Черчилль подписали в Ялте секретное соглашение, подтверждавшее ранее данное Сталиным обещание, что СССР вступит в войну с Японией на стороне союзников через 2-3 месяца после капитуляции Германии.
80 - 20 =60 (маш )- легковые
ответ : 60 легковых машин выпустил завод.