1)почему существуют разные формы заработной платы? 2)какая форма оплаты труда подходит мне и почему? 3)для чего устанавливают нормы труда и почему они бывают разные на предприятиях, выпускающих одну т ту же продукцию?
1) Выбор формы оплаты труда имеет существенное значение для каждого участка производства. Существует две основные формы заработной платы: сдельная и повременная. Сущность сдельной оплаты труда заключается в том, что заработок рабочего определяется количеством произведенной им продукции или объемом выполненной работы, уровнем квалификации.2) Только сам человек может решить, какая форма оплаты труда ему больше подходит, - Хотя конечно некоторые рекомендации можно дать. Например, проценты - для людей с активной жизненной позицией много и напряженно работать. Они привыкли рассчитывать только на себя, на свои силы и не ждут "милостей от природы".
1) 19 - 4 = 15 м - высота березы 15 - 6 = 9 м - высота рябины
выражение: (19 - 4) - 6 = 9 м - высота рябины ответ: 9 м
2) Высота красного дома 40 м, высота соседнего серого дома на 8 метров меньше высоты красного дома, высота офисного здания на 7 м меньше высоты серого дома. 40 - 8 = 32 м высота серого дома 32 - 7 = 25 м высота офисного здания выражение: (40 - 8) - 7 = 25 м
Высота красного дома 40 м, высота соседнего серого дома на 8 метров больше высоты красного дома, высота офисного здания на 7 м меньше высоты серого дома. выражение: (40 + 8) - 7 = 41 м
1.320:3=106 2/3 км/ч-скорость сближения 2.106 2/3-35=71 2/3(км/ч)-скорость первой лодки 3.71 2/3-35=36 2/3 км/ч-на столько скорость первой лодки больше скорости второй.
А это решение задачи,если время не 3,а 4 часа(думаю,у вас опечатка)))
1) 35 * 4 = 140 км - проплыла вторая лодка 2) 320 - 140 = 180 км - проплыла первая лодка 3) 180 : 4 = 45 км/час - скорость первой лодки 4) 45 - 35 = 10 км/час ответ: на 10 км/час больше.
