Во время севепной войны (1700-1721 гг.) между россией и швецией у деревни лесная 28 сентября 1708 г. армия разбила шестнадцатитысячное шведское войско. численность армии составляла семь восьмих численности шведской. какова была численность армии, сражавшейся у деревни лесная?

👇

Увидеть ответ

Ответ:

AlinaAlina2672

28.09.2022

16000/8=2000
2000*7=14000 человек сражались у деревни Лесная

4,5(17 оценок)

Ответ:

ekatsinrom

28.09.2022

12 тысяч человек, как мне кажется

4,4(33 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

uzerklepa

28.09.2022

В наше время причины разрушения зданий много. В сейсмоопасных местах происходят землетрясения. Кроме того, взрывы, ветры большой силы, селевые потоки, оползни, ошибки строителей, провалы грунта, ветхость здания.

Что делать в случаях опасности разрушения здания при землетрясении?

1)При первых толчках начинают раскачиваться люстры, дрожит мебель, дребезжат окна, а увидев на стенах первые трещины, нужно выйти на улицу...
2)Если ты живёшь выше второго этажа и нет возможности выйти из здания, устройся в наиболее безопасном месте - в проёме капитальной стены, или углу, образованном капитальными стенами. Не стой у окон, дверей, лестниц, не оставайся в угловых комнатах...
3)Для того чтобы защититься от падающих обломков конструкций, стёкол и других предметов, спрячься под кровать, стол, под парту (в школе), закрыв голову руками...
4)Как только прекратятся толчки, быстро выходи на улицу. (Толчки могут повториться.) Помни: нельзя пользоваться лифтом, касаться проводов, зажигать огонь...
5)Если ты оказался под завалом, нужно успокоиться.Ни в коем случае не пытайся вылезть из обломков самостоятельно.Если есть возможность позови на постучи по трубам. Если человек нашел тебя,пусть он позвонит А дальше тебе вылезть из груда обломков.

4,7(77 оценок)

Ответ:

nastyzotova12378

28.09.2022

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работо человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.

Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.

Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха - это выявление принципов их разработки. Таких принципов три;

удовлетворение потребности производства;

обеспечение наибольшей работо человека;

сочетание общественных и личных интересов.

Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, выполнение заданных объемов производства, качественное и своевременное проведение планово-профилактического ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее время.

Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работо человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности. В целях учета физиологических возможностей человека (в рамках установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности рабочего времени) следует разрабатывать такой порядок чередования времени труда и отдыха, определять такую их длительность, которые обеспечивали бы наибольшую работо и производительность труда.

Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников (женщин, молодежи, учащихся и т.д.).

Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.

В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работо и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.

4,8(97 оценок)

Это интересно:

Здоровье

12.08.2021

Избавление от боли в зубе мудрости: легкий и безболезненный способ...

Семейная-жизнь

11.01.2022

Как рассказать парню о беременности после случайного секса?...

Здоровье

28.05.2020

Как быстро набрать вес (для женщины): советы и рекомендации...

Дом-и-сад