Question

Человек пришел устраиваться на работу. заместитель руководителя радостно сообщил ему, что сотрудники компании неплохо зарабатывают – средняя зарплата составляет 3500 руб. мужчина приступил к работе и вскоре обнаружил, что все его коллеги зарабатывают лишь по 2000 руб. в месяц. тогда мужчина обвинил заместителя руководителя в неправдивой информации. заместитель доказал, что обмана не было. почему так произошло? каким показателем зарплаты нужно было поинтересоваться мужчине?

Answer 1

Чтобы рассчитать среднюю з/п складывают все з/п, которые выдаются на предприятии (самые низкие и самые высокие) и делятся на число работников. Мужчина должен был поинтересоваться самой высокой и самой низкой зарплатой, а также количеством работников, чтобы понять, что средняя зарплата - не значит гарантированная для всех.

Answer 2

Да средняя зарплата не показатель. у работников по 2000, у начальника 200 000, вот и получится, что средняя зарплата вполне неплохая.
Надо было узнать наиболее часто встречающуюся зарплату. Или в алгебре это называется мода — значение во множестве наблюдений, которое встречается наиболее часто. Вот это было бы  показателем.