трудовой кодекс рф в числе оснований прекращения трудового договора
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, перечисляет следующие:
а. истечение срока трудового договора;
б. ликвидация организации (работодателя);
в. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по
решению суда;
г. прекращение допуска к государственной тайне, если вы полняемая работа
требует такого допуска;
д. неизбрание на должность;
е. смерть работодателя - лица.
1. Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
5) бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Объяснение: