2)
Объяснение:
здесь рассказывается о его качестваз
1 - Г, назначить посредника или третейского судью.
2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.
3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.
4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.
5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.
6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.
1-Идеал..идеальных людей не существует,а если и существует,то они настолько идеальны,что раздражают этим окружающих,а это уже не есть идеал.Идеалистами называют людей,которые в любых своих поступках стараются достичь наилучшего результата,самого превосходного эффекта.Такой человек должен быть целеустремлённым,терпеливым,знать свои цели и уметь их ставить.
3-Да,у каждого времени свои герои...Время идёт,и то,что было актуально вчера,совершенно не уместно сегодня.Например,в нашем современном обществе уже не встречаются рыцари на конях,богатыри не красавиц,хотя когда то это были,в своём роде,проявления героизма.Но,конечно,существуют такие люди,подвиги которых навсегда отпечатались на страницах истории.
может быть 2