Уявіть, що влаштовуватися на роботу прийшло декілька осіб. Вони претендують на різні посади. Оберіть необхідні для кожного випадку документи з наданого переліку та подайте їх директору підприємства для перевірки комплектності та можливості вирішення питання про влаштування на роботу. У разі недостатності поданого переліку документів, запропонуйте додаткові. Перелік документів: паспорт, свідоцтво про народження, довідка про присвоєння ідентифікаційного коду, водійські права, свідоцтво про отримання базової середньої освіти (за 9 класів), диплом про закінчення вищого навчального закладу, дозвіл батьків на працевлаштування, характеристика з місця навчання, характеристика з попереднього місця роботи, довідка про знання державної мови, довідка про відсутність судимості, довідка про місце реєстрації. Перелік осіб, які влаштовуються на роботу: а) 15-річний випускник 9 класу на період канікул уперше влаштовується кур’єром; б) 17-річна випускниця середньої школи вперше влаштовується продавцем магазину; в) 22-річний студент інституту влаштовується працювати програмістом; г) 28-річна жінка — мати трьох дітей — улаштовується на роботу бухгалтером; ґ) 29-річний випускник медичного університету влаштовується на роботу лікарем; д) 62-річний чоловік влаштовується на роботу водієм інкасаторської машини
1. Человек имеет свое мнение, может менять его и доказывать свою точку зрения.
2. Сознание. У любой личности есть сознание, то есть отношение человека к миру, понимание того, что он делает, как живёт, о чем мечтает.
3. Развитие личности. Личность человека меняется, добавляет новые качества и разрушается. Если развитие личности стоит на месте, то человек это бесцельное существо, немногим отличающимся от животного.
4. Характер так же относится к личности. Разделять эти два понятия нельзя.
5. Деятельность(?) Вероятно это не относится к личности, но я это запишу.
Так же хочу добавить, что по словам учёных любой человек является личностью.
Надеюсь