1 - Г, назначить посредника или третейского судью.
2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.
3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.
4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.
5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.
6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.
И.П. Кулибин - нижегородский механик-изобретатель. Его называют первым изобретателем России. Когда он был юным, то обучился часовому, слесарному, токарному. В 1764-67 сумел изготовить карманные часы, в корпусе которого помимо собственного механизма помещались механизм часового боя, музыкальный аппарат, воспроизводивший несколько мелодий, а также сложный механизм крошечного автомата с маленькими подвижными фигурками. На протяжении около 30 лет с 1769 года Кулибин заведовал механической мастерской, называвшейся Петербургской академии наук.Там он руководил производством станков, а также многими инструментами и приборами. К 1772 ему удалось построить 298-метровый мост, расположенный через реку Неву. Далее мастер сумел изготовить много механизмов, аппаратов и машин, среди которых водоход, механический экипаж с педальным приводом и многие другие.
1 - Г, назначить посредника или третейского судью.
2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.
3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.
4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.
5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.
6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.