М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
стас489
стас489
06.01.2021 11:02 •  Обществознание

1.Когда был принят Семейный кодекс РФ?
1.В 1989 году
2.В 1995 году
3.В 2001 году
2.Где должен быть заключен брак, чтобы его признали законным?
1.В ЗАГСе
2.В церкви
3.В каких случаях можно заключить брак в день подачи заявления?
1.Если невеста беременна
2.Если у пары уже родился ребенок
4.Единый брачный возраст в России — это ...
1.18 лет
2.16 лет
3.14 лет
5.Какие браки разрешены в РФ?
1.Между людьми разного пола
2.Между людьми одного пола
3.Все вышеперечисленные
6.В каких случаях брак не удастся зарегистрировать?
1.Если кто-то из пары уже состоит в зарегистрированном браке
2.Если вступающие в брак — близкие родственники
7.Основные принципы семейного права содержатся в:
1.Семейном кодексе РФ;
2.Гражданском кодексе РФ;
3. Федеральном Законе «Об опеке и попечительстве».

👇
Ответ:
эма24
эма24
06.01.2021

Объяснение:

1)1995

2)1

3)1 и 2

4)1

5)1

6)1,2

7)1,3

4,5(9 оценок)
Ответ:
Milky0405
Milky0405
06.01.2021

1) В 1995 году

2) 1. В ЗАГСе

3) 1. Если невеста беременна

4) 1. 18 лет

5) 2. Между людьми разного пола

6) 1. Если кто-то из пары уже состоит в зарегистрированном браке;

2.Если вступающие в брак — близкие родственники

7) 1.Семейном кодексе РФ

4,8(54 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
cosovanovcostya
cosovanovcostya
06.01.2021

Начнем с того, что трудовой договор представляет собой соглашение, которое заключают работодатель и работник, и в рамках этого договора они должны «условиться» о нюансах труда и найма. Такой договор обязательно должен соответствовать закону и нормативно-правовым актам.

Если все условия по Трудовому кодексу учтены (указано место работы, дата начала работы, должность, права и обязанности работника, и так далее) , то порядок заключения договора будет следующим:  

• Документ подписывается совместно

• Работник должен иметь паспорт, трудовую книжку

• Работник и руководитель должны согласовать и определить права и обязанности

• Потом обе стороны подписывают договор

• Далее издается приказ о приеме этого работника на работу

• Приказ объявляется всем и тому работнику под расписку  

• В течение 3х дней работодатель выдает заверенную копию договора

• Работодатель ознакамливает работника с правилами внутреннего распорядка

Прекращение трудового договора происходит в следующем порядке:

• Стороны заключенного договора соглашаются о его расторжении

• Или работник уволился – в таком случае пишется заявление и человек уходит, забирая трудовую книжку

• За 2 недели работник или работодатель должны предупредить друг друга о предстоящем расторжении договора

• Выходит приказ о расторжении договора

• Работник подписывает данный приказ

• Работодатель выдает работнику заверенную копию приказа

Изменение трудового договора:

• Работодатель может делать в одностороннем порядке

• Работодатель выявляет кого из работников затронут структурные изменения

• Работодатель уведомляет того работника в письменном виде

• (если работник не согласен), работодатель предлагает ему иную работу

• Измененные условия в итоге заверяются

4,5(37 оценок)
Ответ:
darina1209
darina1209
06.01.2021

1) Социальные нормы

- социальные нормы как общепризнанные правила

- типы социальных норм: групповые привычки, общие правила, нормативность

- функции социальных норм: интегрирование, регулирование социализации, контроль за девиантным поведением, формирование поведения.

- социальные нормы как стандарты поведения

- социальные нормы как ожидания поведения


2) Отклоняющееся поведение

- отклоняющееся поведение как устойчивое поведение личности

- отклоняющееся поведение в рамках социальных наук, в рамках медицинского подхода, в рамках психологического подхода

- типы отклоняющегося поведения по Мертону: подчинение, инновация, ритуализм, ретретизм, мятеж

- типы отклоняющегося поведения по Короленко: нестандартное, деструктивное (антисоциальное, внутридеструктивное, аддиктивное)

- причины появления отклоняющегося поведения: биологические, социальные, психологические.

- признаки: необщепринятое, вызывает негативную оценку, носит ущерб личности, повторяющееся.

4,6(68 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ