Ведь как написано в учебнике по обществознанию, семья это малая группа людей, основанная на браке и кровном родстве. Семья выполняет ряд важных функций в обществе, а именно: репродукция, рекреация, воспроизводство рабочей силы, эмоционально-психолгическая защита, социализация личности и др. Согласно социологическим исследованиям, семьи делятся на типы. Патриархальная семья представляет собой несколько поколений, живущих под одной крышей, во главе такой семьи стоит старший мужчина, который решает все во Матриархальная семья, тоже самое, только во главе стоит старшая женщина. Демократическая (партнерская) семья - семья состоящая из равноправных партнеров, где супруги совместно решают все во и где нет четкого разграничения обязанностей. Исходя из функций семьи, на мой взгляд именно поэтому, В. Гюго дал такое сравнение семьи с кристаллом.
Приведем пример из истории. Во все времена нашей истории, семьям отводилась огромная роль. Благодаря достойному воспитанию, дети становились выдающимися личностями, семьи выступали мотиваторами многих выдающихся личностей. Любовь родителей и детей порой совершать подвиги. Победы в Великой отечественной войне и многих других войнах, мне кажется, были благодаря любви к своей семье, благодаря желанию солдат защитить своих близких от врага.
В современном мире семья не стала играть меньшую роль, так как дети без семьи становятся предоставленными сами семе; единицы находят приют в приемных семьях, остальные направляются на улицу или в детские дома. Согласно статистике, преступность среди несовершеннолетних высока именно в тех слоях общества, где дети оказались без нормальной, благополучной семьи.
Таким образом, резюмирую вышесказанное, проблема важности семьи для всего общественного строя актуальна во все времена.
1 этап – профилактика конфликта (состоит из симптоматики, диагностики, прогнозирования и предотвращения);
2 этап – завершение конфликта, включающее в себя ослабление, урегулирование, разрешение, гашение, пресечение, преодоление, пресечение, а также устранение конфликта.
Замечание Таким образом, управление конфликтом – это важнейшая задача менеджмента любой организации. Эффективность управления конфликтом во многом зависит от уровня компетенции руководства организации .
Всем известна пословица: не посеешь — не пожнешь. Но не все знают или не хотят верить, что чем больше отдаёшь, тем больше получаешь.
Вся проблема заключается в том, что отдавать нужно начинать прямо сейчас, в каком бы положении человек не находился. Оправдания такого типа: "Мне самому не на что жить" или "Вот стану богатым, тогда и буду другим" здесь не работают. Один из известнейших философов 20 века Наполеон Хилл дал замечательный совет, касающийся денег: "Счастлив тот, кто знает, что самый надежный получать деньги — сначала их дать".
Объяснение: