1.Устройство на работу, порядок увольнения регулируются нормами права:
а) гражданского; б) трудового; в) административного; г) конституционного.
2.Обязательным условием труда несовершеннолетних является:
а) безвредность; б) общественная значимость; в) престижность; г) привлекательность.
3.Владелец частного предприятия приказал рабочим выйти на работу в
праздничный день. Администратор предприятия отказался выполнить приказ, за
что был уволен. Статьи какого кодекса станут основанием для разбора дела в суде?
а) Административного; б) Гражданского; в) Уголовного; г) Трудового.
4.Занятыми считаются:
а) женщина, уволившаяся с работы и ожидающая рождения ребенка
б) уволенный из-за ликвидации фирмы инженер, работающий дворником
в) военнослужащий службы
г) врач, уволившийся с работы в связи с достижением пенсионного возраста
5.Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов.
Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить вместо
пропусков. Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово
(словосочетание) может быть использовано только один раз. Обратите внимание на
то, что слов в списке больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.
(А) – это соглашение между работодателем и (Б), в соответствии с
которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить (В), своевременно и в полном объеме выплачивать
заработную плату. А работник обязуется (Г), соблюдать действующие в
организации правила внутреннего распорядка. Условия о месте работы, дате начала
работы, наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации
или конкретная трудовая функция, права и обязанности работника и работодателя,
характеристики условий труда, оплата труда и виды социального страхования – это
(Д). Условия об испытательном сроке, о неразглашении коммерческой, служебной
или государственной тайны и другие являются (Е). Трудовые договоры могут
заключаться на неопределенный срок или на определенный, но не более (Ж).
Список терминов: 1)Необходимые условия труда; 2) Три года; 3)Трудовой договор;
4)Работать лично; 5)Гражданский договор; 6)Факультативные условия;
7)Дополнительные условия; 8)Работник; 9)Пять лет.
