Ребят Мне очень важно. 40 б

Представьте, Что Вы можете внести конкретные предложения, относительно экспортно-импортного участия Руссии в мировой
торговле.

Подумайте и поясните, какие товары, вы считаете, Россия должна закупать за границей (не менее 4-х примеров), а какие - производить сама и выходить с ними на внешний рынок / экспортировать (приведите не менее 4х примеров).

Какого направления – протекционизма или фритредерства, стоит придерживаться российской экономике сегодня и почему?
Поясните ваше мнение, приведите не менее 2 x аргументов.

👇

Увидеть ответ

Ответ:

Ариана20031410

12.06.2021

на данный момент Россия должна закупать продукты, маски и антисептики, и попытаться изобрести лекарства от каронавируса

4,7(83 оценок)

Ответ:

saidovabduraxm

12.06.2021

Россия должна закупать за границей :машину,мебель(диван, кровать, шкав),сладости,фрукты

Россия должна производить : мароженое,сумки , одежду , велосипед.

4,6(100 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

Ulyana150806

12.06.2021

1. Медицинское обследование работника в предусмотренных законом случаях.

Согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат:

а) лица, не достигшие возраста восемнадцати лет,
б) иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ,
в) иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. Сообщение работодателю обязательных сведений.

Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

3. Предъявление работником документов.

Принятие работодателем документов от будущего работника.

Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора:

Обязательные (согласно статье 65 ТК РФ):

а. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
б. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин), и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство.
в. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу.
г. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки.
д. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.

Необязательные:

а. Регистрация. Жаль, но постановление, запрещающее требовать при приеме на работу регистрацию, и требования статьи 64 ТК РФ в большинстве компаний игнорируется. Будьте готовы к тому, что регистрацией придется обзавестись.
б. Справка о зарплате с прежнего места работы. В некоторых организациях могут попросить принести. Не хотите — не приносите: в список обязательных документов она не входит.
в. Характеристика с прежнего места работы.
г. Медицинское заключение. Если вам нет 18 лет, согласно статье 69 ТК, работодатель может потребовать, чтоб перед заключением трудового договора вы медицинское освидетельствование. (Оплачивать его должен работодатель.) Также медсправка необходима транспортникам, пищевикам, работникам детских учреждений и т. д. (статья 213 ТК). С офисных работников чаще всего взятки гладки. Требуют принести справку – нарушают ст. 3 Трудового кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда.
д. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). О нем в статье 65 — ни слова. Требовать его от вас не имеют права. Но будьте готовы, что потребуют. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет — придется оформлять самому (в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации).

Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о приёме работника на работу.

4,4(64 оценок)

Ответ:

davidkhatkin

12.06.2021

1.Типология обществ. есть несколько подходов типологии, 1.классифицируют общества в зависимости от уровня управления и соц.дифференциации ( простое и сложное общество), еще один из подходов типологии , наличие письменности ( дописьменные и письменные общества), также есть закрытые и открытые общества.
2.нтр(научно-техническая революция) является качественным скачком в познании природы и использование человеком ее законов. последствия: наука превращается в непосредственно производственную силу, усилилась урбанизация, произошло изменение соц. и эконом. значение информ. деятельности.
4. глобальные проблемы ( нтр, наличие ядерного оружия, демографический взрыв.
7. потребности низшие (первичные или врожденные), к ним относят физ. потребности и потребность в безопасности, вторичные ( высшие или приобретенные) : социальные, духовные, престижные.
прогу прощения, сижу с телефона, сложно писать, поэтому меня на большее не хватило

4,8(79 оценок)

Это интересно:

Кулинария-и-гостеприимство

11.05.2021

Простой и вкусный рецепт шоколадных конфет без лишнего хлопота...

Кулинария-и-гостеприимство

17.08.2021

Как заказать кофе в Макдональдсе: простое руководство для настоящих любителей кофе...

Компьютеры-и-электроника

06.09.2021

Как проверить файл подкачки в Linux: все, что вы должны знать...

Финансы-и-бизнес