Функции социологии
1. Познавательная – накопление теоретических знаний об обществе.
2. Практическая – использование накопленных знаний для решения социальных проблем, задач, кризисов; разработка планов достижения социальных целей.
3. Прогностическая – прогнозирование возможных путей развития общества в будущем.
4. Мировоззренческая – формирование у населения научного миро-воззрения.
5. Транслирующая – сохранение и передача знаний об обществе от поколения к поколению.
Наиболее важные функции социологии в условиях трансформации российского общества - это:
1. прогностическая - от правильности прогноза зависит зависит правильность выбранных мер по решению проблем, правильность постановки целей и т. п.
2. мировоззренческая - общество меняется, люди тоже должны меняться, должно меняться мировоззрение людей.
Объяснение:
Рынок труда — это сфера формирования с и предложения рабочей силы.
Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок. Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».
Экономически активное население (рабочая сила: занятые + безработные) — это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет. В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства и т. д.
Трудовые ресурсы (трудо население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие, это часть населения работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов.
Трудо население может быть:
в трудо возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно);
моложе/старше трудо возраста: работающие подростки до 16 лет и лиц а старше 54/59 лет.
С 2019 г. в связи с вступившей в законную силу пенсионной реформой начнёт меняться структура населения в трудо возрасте, верхняя возрастная планка будет постепенно повышаться и с 2028 г. достигнет 65/60 лет соответственно.