Для того, чтобы улучшить качество работы в любой сфере, необходимо наличие двух факторов:
• психологическое воздействие, вызывающе боязнь и
• стимуляция выполнения обязанностей качественно.
Что касается работы правоохранительных органов, то результаты деятельности этой службы могут ухудшаться по следующим причинам:
1. Бездействие сотрудников
2. Неправильные действия сотрудников
3. Невозможность исполнения прямых обязанностей сотрудников
4. Отсутствие необходимого количества сотрудников.
Все эти недостатки можно устранить следующим образом:
К примеру, нужно провести ужесточение мер наказания за неисполнение или исполнение не должным образом должностных обязанностей, а также нужно организовать эффективный контроль за ходом работы сотрудников. Для этих же целей необходимо и внедрить заинтересованность служащих в качественном исполнении своих обязанностей.
Объяснение:
К таковым относится высокий уровень доходов и система поощрения за отличную службу. Эти блага должны быть не номинальный и, а действительно эффективно влияющими. Так чтобы сотрудник, благодаря им, возымел искреннее желание трудится добросовестно. Эта же мера привлечь и удержать новые кадры.
Немаловажным, в проблеме возможности осуществления деятельности правоохранительных органов, является качество оснащенности сотрудников. Этому стоит уделить особое внимание и постараться сделать все возможное для полноценного оснащения сотрудников всем необходимым, для исполнения ими качественно своих обязанностей.
Объяснение:
в предельно широком смысле — поиск новых знаний или систематическое расследование с целью установления фактов; в более узком смысле исследование — научный метод (процесс) изучения чего-либо; результат такого действия (исследования), научный труд, документ с описанием изученного объекта или чего-то.