1) Большое внимание уделяется профелактике и преодоление конфликта для того, чтобы люди меньше ругались и больше понимали друг друга. И ещё для того, чтобы избежать чего нибудь серьёзного.
2) Причины : недопонимание людей друг другу, разные интересы, мнение, отношение между ними, ещё могут люди конфликтовать из-за кого-то.
Чтобы не допустить конфликт, можно пойти на компромисс или решить голосованием других людей "за или против". Или сказать, что у меня своё мнение, а ты оставайся при своём.
3)Также можно разойтись при своём мнение или пояснить почему моё мнение лучше твоего, найти плюсы и минусы в каждом. Трудность, это когда люди не идут на компромисс, а любят всё усогублять.
Объяснение:
Рада была
Конфликт-это столкновение интересов.Это может быть обычная мирная дискуссия, а может ссора, скандал. Если в первом случае всё выходит мирным путём, то в двух остальных всё иначе: здесь затрагиваются уже личные интересы каждого из спорящих. Пути разрешения могут быть разные: от мирных до жестких. Мирные: уход от конфликта, т.е. вежливое о прекращении разговора, предложить "остыть" и разойтись в разные места, чтобы всё обдумать. Это довольно непросто сделать, особенно при разговоре со старшими, но он позволяет не перейти грань допустимого. Наиболее лучший прийти к компромиссу, т.е. каждая сторона идёт на уступки и приходит к договорённости. Жесткие совсем иные: это либо ссора, которая заканчивается извинениями или же физически. Их мы не советуем использовать, так как в момент конфликта человек находится под эмоциями и должен себя контролировать, потому что его неосторожные слова и действия могут принести негативные плоды. Но даже такие мирные могут не иногда, потому что нужно учитывать ситуацию и возраст каждого. У каждой возрастной категории своя независимая точка зрения, и каждая сторона должна учитывать мнение другого, спокойно и вежливо высказывать свою точку зрения. Только при уважительном разговоре можно избежать конфликта.
Объяснение: