Любой конфликт — это отсутствие согласия между двумя и более сторонами (отдельными людьми или группами людей) , в результате чего они не могут нормально удовлетворять свои потребности. В основе конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, противоположные цели или средства их достижения, либо несовпадение интересов, желаний, влечений и т. п.
Чтобы конфликт начал разрастаться, нужен инцидент (т. е. повод) , когда одна сторона начинает действовать, ущемляя (пусть даже неумышленно) интересы другой стороны. Инцидент приводит к конфликту только при наличии противоречий, ждущих своего разрешения. Его может спровоцировать любое неосторожно сказанное слово или какое-либо действие.
По значению конфликты делятся на конструктивные (созидательные) и деструктивные (неконструктивные, разрушительные) .
КОНСТРУКТИВНЫМ КОНФЛИКТ бывает тогда, когда оппоненты, имея собственную позицию, не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Такие конфликты плодотворны. Здесь стороны выдвигают свои аргументы, в одинаковой мере принимаются в расчет их точки зрения. Идет открытый обмен мнениями и совместный поиск решения. Эмоции сдерживаются, и спокойно рассматриваются все точки зрения. Разрешение такого конфликта приводит к развитию отношений между людьми и развитию группы — в соответствии с одним из законов диалектики, утверждающим, что борьба противоположностей — источник развития.
НЕКОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера, дискредитируя и унижая его.
В зависимости от направленности действий возможно различное развитие характера конфликта. Он будет прямым или опосредованным, конструктивным стабилизирующим или неконструктивным. Основное отличие конструктивного конфликта от всех остальных в том, что в этом случае оппоненты не входят в рамки деловых аргументов, отношений и не касаются личностных качеств противоположной стороны. Для неконструктивного межличностного конфликта характерно обращение сторон к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремлению подавить партнера, дискредитируя и уничтожая его в глазах окружающих.
Я считаю, вклад в бюджет семьи должен осуществлять работо член. Если вы таким не являетесь то описываете будущую профессию и ее доход=> обеспечение семьи. Если являетесь то " Для сохранения средств человек должен выделить свое ЖЕЛАЕМОЕ И НЕОБХОДИМОЕ и для начала отказаться от излишеств. С 14 лет каждый подросток уже может устроиться на работу и количество рабочих часов в день,а соотвествено и заработная плата такого работника растет с каждым годом ( глядите в интернете закон о найме несовершеннолетнего работника). И дальше перечисление куда вы бы могли устроится работать. Клеить объявления, раздавать листовки с рекламой, устроиться в кофейню на кухню и т.д.
Объяснение:
Высший законодательный орган - это Федеральное Собрание.
Статья 94 Конституции РФ
Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации - является представительным и законодательным органом Российской Федерации.