Понятие трудового права, предмет, метод и его место в общей системе права.
трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. К отношениям, непосредственно связанным с трудовыми, относятся отношения:
по организации труда и управлению трудом,по трудоустройству у данного работодателя,по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя,по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений,по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях,по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда,по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (а также законодательства об охране труда),по разрешению трудовых споров.Трудовое право является частью системы российского права и, как любой элемент системы, оно взаимосвязано с другими отраслями права. Так, например, трудовое право неразрывно связано с конституционным правом, являющимся базой действующего законодательства. Конституционное право устанавливает основы правового регулирования трудовых отношений, закрепляя право на свободу труда, право на отдых, оплату труда, охрану труда, трудовые споры и забастовку, право на объединение в профсоюзы.
Общими вопросами трудового и гражданского права являются отношения по социальному страхованию граждан от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по возмещению вреда, причиненного здоровью в связи с выполнением трудовых обязанностей, а также по компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением и переводом.
Предмет трудового права составляют трудовые отношения, возникающие в общественной организации труда, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, которые им предшествуют, сопутствуют и (или) приходят на смену. В общей сложности в предмет трудового права входят десять групп правоотношений. Центральное место, безусловно, принадлежит трудовым отношениям.
Метод — это специфические и приемы воздействия посредством правовых норм на волю участников общественных отношений.
Метод трудового права обладает следующими особенностями.
В трудовых отношениях сочетается централизованное законодательное регулирование минимальных гарантий, а также локальное и договорное регулирование прав и обязанностей сторон;
Установление отношений осуществляется нормативным и договорным путем, в чем находит свою реализацию метод единства и дифференциации.
Все нормы-дифференциации — это специальные нормы. Можно выделить три вида таких норм:
1) нормы-изъятия (устанавливаемые ограничения по сравнению с общими правилами, например, для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается предельная продолжительность рабочей недели — 24 часа);
2) нормы-льготы (устанавливаемые преимущества по сравнению с иными работниками, например, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда);
3) нормы-при устанавливаемые с учетом особенностей отрасли, климатических и иных условий, например, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате).
Явившись третьим участником спора, я бы ответила, что демократия является типом политического строя, при котором гражданское общество имеет право принимать активное участие в управлении страной.
Это значит, что в демократическом обществе народ может наравне с правительством выбирать курс развития государства. Данное положение вовсе не означает атмосферу всеобщей вседозволенности.
Объяснение:
В демократическом обществе все действия граждан всех уровней строго регламентированы законом государства. Все участники управляются единой системой законов, которые дают им ограниченное количество право на совершение определенных действий.
Первый товарищ категорически не прав в своем предположении, так как, по его словам, демократия позволяет народу делать всё, что он пожелает. Только соблюдая закон и контролируя свободы граждан, государство может провозгласить себя демократическим.
Второй товарищ оказался прав, утверждая, что свобода является крупнейшим признаком демократии, но не означает вседозволенность.
Демократия предполагает наличие у всех категорий граждан прав и свобод, позволяющим высказывать свое видение дальнейшего пути развития государства. Данные права и свободы одновременно ограничивают собственное количество.
основными источниками доходов семьи могут быть: заработна плата членов семьи, государственные выплаты, доход от семейной собственности, доход от предпринимательской деятельности, наследство
фиксированный доход-это доход который получается постоянно в определённом количестве
переменный соответственно противоположен фиксированному