БИЗНЕС-ПЛАН ДЛЯ УЧЕНИКА 7 КЛАССА ПО ПРОДАЖЕ ПОПКОРНА 7 КЛАСС
Цели:
- попкорн необычных вкусов для прогулок по парку, просмотров фильма
- мы хотим задействовать как можно больше точек
- наш попкорн не только сопровождающее фильм лакомство, но и самостоятельное блюдо (в основе торта) и так далее.
Цели бизнес-плана:
- изучить аудиторию,
- подсчитать все нюансы, затраты, возможные финансовые риски
Финансы:
- закупка оборудования
- аренда помещения или зоны в торговых центрах/кинотеатрах и так далее
- оплата заработной платы работникам
- инвестиции для развития
- реклама
Описание бизнеса:
- попкорн самых необычных вкусов для всех
Целевой клиент:
- дети, подростки
- семьи
- посетители кинотеатров
- посетители парков
- любители необычных вкусов
Отличия от конкурентов:
- другие вкусы
- другая подача
- мы позиционируем себя не как изготовители попкорна, а как изготовители почти самостоятельного блюда
1)что такое конфликт, какова его структура?
Конфликт – противоречие между двумя лицами или группами лиц. Он может вызываться расхожими целями или интересами, которые противоречат друг другу. Если мнения людей слишком сильно различаются, и эти люди находятся в контакте друг с другом, между ними также может вырасти конфликт. Конфликт также характеризуется процессом накаливания и кульминацией.
2)по каким основаниям классифицируют конфликты?
Конфликты разнятся по своим масштабам и по своей причине. Конфликт может быть между двумя друзьями из-за неразрешенного вопроса. Это может быть просто спор, который даже не доходит до драки. Но еще это может быть масштабная война между двумя государствами из-за территории. А может быть и гражданская война между двумя партиями в стране. Таким образом, конфликты различают по их происхождению и масштабу. Конфликты также могут происходить с участием насилия и без него. Также можно классифицировать их по длительности – некоторые длятся меньше дня, а некоторые продолжаются десятилетиями.
3)что мешает и что адекватному восприятию конфликта?
Эмоции и особенно гнев и обида мешают адекватному пониманию происходящего. Если хотя бы один из участников понять корень конфликта и обуздать эмоции, то возможность его скорого разрешения увеличивается.
4)какие качества личности бесконфликтному общению и конструктивному разрешению конфликтов? как вы думаете, какие из этих качеств присущи?
Здесь важно умение признавать свои ошибки. Скорее всего ошибки совершили обе партии, замешанные в конфликте, и потому обеим следует признаться, что они были не правы. Важно умение идти на контакт.