в чем специфика предпринимательства как фактора производства?
Специфика предпринимательства как фактора производства заключается в предпринимательских человека как форме использования человеческого ресурса. То есть это такой вид человеческого ресурса, при котором человек использует других формы и факторы производства.
какими источниками информации о товарах вы обычно пользуетесь? какими источниками информации вы больше всего доверяете? расставьте эти источники информации в порядке убывания значимости для вас
Источники информации о товарах: СМИ, выставки, реклама, инструкции с описанием, символы, общение между людьми. Я использую общение с людьми и инструкцию с описанием, так как доверяю им больше всего. Значимость: общение между людьми, инструкции с описанием, символы, СМИ, реклама, выставки.
существуют ли проблемы развития человеческого капитала в нашей стране? в чем, с вашей точки зрения, состоят эти проблемы?
Да, существуют. Во-первых, население стареющее, а во-вторых, индекс человеческого развития стабильно низкий. Я считаю, что эти проблемы состоят в очень слабом финансировании социальных и культурных программ, в финансировании в людей.
Представьте, что вы собрались открыть мини-пекарню. какие факторы производства вам потребуются?
Мне потребуется земля, которую я буду арендовать для пекарни. Мне понадобится некоторый капитал для первоначальных затрат. Я найду пекарей и продавцов, а значит труд мне тоже понадобится. Я нацелена на прибыль, а значит буду использовать свои предпринимательские
Вообще, социальные санкции представляют собой систему вознаграждений или порицаний за выполнение или невыполнение правил, общепринятых норм.
Социальные санкции бывают формальными и неформальными, позитивными и негативными. Все виды санкций могут быть соединены, например, формальные позитивные и формальные негативные.
Формальные социальные санкции являются публичным наказанием или одобрением, которые исходят от официальных органов. Например, возбуждение уголовного дело против лица, отклоняющего общепринятые нормы, Следственным комитетом – это пример формальных негативных санкций. Или, наоборот, вручение награду за Мужество, героя труда и так далее президентом или выписка премии организацией за хорошую работу – это пример формальных позитивных санкций.
Неформальные социальные санкции являются публичными, но не исходят от официальных органов. Например, вы получили комплемент на улице от прохожего касаемо ваших ботинок, или улыбки; аплодисменты после релевантного замечания или шутки; похвала ваших друзей после вашего выступления на конференции – все эти одобрения от общества есть примеры неформальных положительных социальных санкций. Или, наоборот, замечание, насмешка, молчание на все ваши реплики, отсутствие взаимного приветствия – проявления неформальных негативных социальных санкций.
42176548109
Объяснение: