Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году и Гэри Беккер развивал эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.
Главным вызовом развитию человеческого капитала в цифровой цивилизации является скорость трансформации социотехнологической инфраструктуры[1].
Я свой день плнирую заранее, обычно перед сном. Для этого не всегда нужно все записывать на бумагу, бывает достаточно продумать в голове, но если дел много и нельзя ничего упустить, то я всегда все подробно записываю.
Важно вовремя лечь спать и вовремя проснуться - это обеспечит половину успеха в делах.
рано встал, выспался, значит, сыт, значит ничего не забыл, значит в хорошем настроении, никуда не опоздал, отлично выглядишь и все продумал, голова свежая.
Я встаю обычно примерно с 6.30 -7.00
Завтракаю 7.00 - 7.15
Посещаю ванную с 7.15 до 7.30
Собираюсь и выхожу примерно в 7.45
Я иду в школу к 8.20.
Уроки у нас начинаются в 8.30.
На уроках я примерно до 14.00 либо до 15.00
Затем я возвращаюсь домой ужинаю и иду на тренеровку по футболу либо в тренажерный зал примерно к 16.30
После тренеровки возращаюсь домой, делаю домашнее задание, обычно стараюсь делать на несколько дней вперед, чтобы был запас времени всегда.
Примерно в 21.30-22.00 я ложусь спать.