Трудовая дисциплина представляет собой комплекс правил определенной компании, соблюдение которых обязательно для всех сотрудников всех уровней. Ограничения могут касаться корпоративной этики, правил охраны труда и внутреннего распорядка.
Есть 3 вида нарушений работником трудовой дисциплины:
1 технологическое - невыполнение технологических правил и норм
2 режимное - сотрудник нарушает рабочий режим и время отдыха
3 управленческое - работник нарушает субординацию и координацию при управлении трудом
Примеры:
Работник выпускает бракованный товар в процессе производства - это пример технологического дисциплинарного проступка.
Другой пример - прогул. Это нарушение режима. Например, сотрудник перманентно опаздывает на работу с утра и после перерыва на обед, уходит домой раньше установленного времени, нарушает правила охраны труда, появляется на рабочем месте в ненадлежащем виде: под алкоголем, в состоянии токсического опьянения и так далее.
Автомобиль будущего: Какие же они будут автомобили будущего?! Автомобили будущего интересно,сейчас в наше время автомобили с зеркалами с ручками двери открываются и закрываются с человека.А а будущем они будут такими двери машины будут открываться сами с прикладывание руки Тоесть прикладываешь руку к сенсору и машина открывается сама так же она будет и закрывать я никто кроме своего хозяина по отпечаткам не сможет зайти в эту машину возможно еще можно будет настроить так то что семья хозяина тоже может зайти в машину также по отпечаткам двери также будет открываться вверх ани как мы привыкли там не были зеркало будет только экраны. Так как я сейчас смотрю новости И там показывают машины будущего И там об этом рассказывал то что я написал поэтому эта информация абсолютно достоверным, не знаю Насчет того будут ли они летать или нет но я знаю еще одно то что скорее всего их не будет вводить а они сами будут ездить возможно Набери только давить на педаль Но это еще не факт Возможно они сами будет ездить кстати какие машины и вправду существует Но их очень мало а через день 20:30 или вообще 40 и будет очень долго ты не найдешь машину которая будет ездить не само с водитель Возможно они будут летать но насчет этого я ничего сказать не могу Может быть какой нибудь, верьте мне удачи
Существовать может. Все зависит от творческого подхода ученого или писателя/художника и любых других представителей когнитариата.
Взять в пример, такую известную и многостороннюю личность как Дмитрий Иванович Менделеев. Он известен как химик, физик, эколог, метролог, энциклопедист, технолог, геолог, нефтяник. Им был открыт периодический закон химических элементов.
Кстати, именно это открытие есть гигантский вклад не только в развитие химии, но также общие знания человека о мироздании.
Но ученые того времени считали соавтором этого закона немецкого химика Мейера, который создал классификацию известных на тот момент элементов.
Что касается Менделеева, то его работа иная – он дает понятие о закономерности. То есть Мейер и Менделеев не работали в соавторстве.
Однако, здесь прослеживается творчество в науке и тот, как оно реализуется. Отсутствие творческого подхода заставляет исследователя лишь проделывать вторичные исследование, а творческий подход дает исследователю новые открытия, возможность подойти нестандартно на уже обыденные вещи.
Тоже самое в искусстве. Импрессионизм кажется многих нелепым жанром. Но работы Мане, Клода Моне, Ренуара, Сезана заставляют испытывать невероятные чувства, глядя на картину. А как родился этот жанр? Лишь благодаря творческому подходу художников, которые подходили к обычному пейзажу нестандартно.
Трудовая дисциплина представляет собой комплекс правил определенной компании, соблюдение которых обязательно для всех сотрудников всех уровней. Ограничения могут касаться корпоративной этики, правил охраны труда и внутреннего распорядка.
Есть 3 вида нарушений работником трудовой дисциплины:
1 технологическое - невыполнение технологических правил и норм
2 режимное - сотрудник нарушает рабочий режим и время отдыха
3 управленческое - работник нарушает субординацию и координацию при управлении трудом
Примеры:
Работник выпускает бракованный товар в процессе производства - это пример технологического дисциплинарного проступка.
Другой пример - прогул. Это нарушение режима. Например, сотрудник перманентно опаздывает на работу с утра и после перерыва на обед, уходит домой раньше установленного времени, нарушает правила охраны труда, появляется на рабочем месте в ненадлежащем виде: под алкоголем, в состоянии токсического опьянения и так далее.