1. В данной организации есть следующие должности:
- Директор: руководит всей организацией, принимает стратегические решения, контролирует работу других отделов.
- Бухгалтерия: отвечает за финансовый учет, составление отчетности и выплату зарплаты.
- Консультанты "Горячая линия": предоставляют клиентам информацию и консультации по различным вопросам.
- Секретарь: отвечает за ведение делопроизводства, прием и регистрацию документов, организацию встреч и переговоров.
- Главный бухгалтер: руководит работой бухгалтерии, контролирует финансовые операции.
- Программисты: занимаются разработкой и поддержкой программного обеспечения.
- Тестировщики: проверяют программы на ошибки и недочеты.
- Инженер-исследователь: занимается исследованиями для разработки и совершенствования продукции.
- Отдел производства: занимается непосредственным созданием и производством продукции.
- Отдел маркетинга: разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, анализирует рынок и конкурентов.
- Управляющий главный директор: руководит текущей деятельностью организации, принимает оперативные решения.
- Директор по маркетингу: отвечает за развитие и планирование маркетинговых и рекламных кампаний.
- Сборщики: занимаются сборкой и монтажом продукции.
- Эксперты-консультанты: предоставляют клиентам экспертные услуги и консультации в определенных областях.
Рассмотрим коммуникацию в организации:
- Директор взаимодействует со всеми отделами и контролирует их работу.
- Директор обращается к бухгалтерии для получения финансовой информации и отчетности.
- Консультанты "Горячая линия" общаются с клиентами, отвечают на их вопросы и предоставляют консультации.
- Секретарь выполняет коммуникационные функции между директором и другими отделами.
- Главный бухгалтер и бухгалтерия взаимодействуют для обеспечения правильного финансового учета и отчетности.
- Программисты и тестировщики работают вместе для разработки и проверки программного обеспечения.
- Инженер-исследователь консультируется с отделом производства и отделом маркетинга для разработки и совершенствования продукции.
- Отдел маркетинга общается с отделом производства для планирования производства и учета рыночных требований.
- Управляющий главный директор регулярно обсуждает вопросы с отделом маркетинга и другими руководителями отделов.
- Сборщики могут связываться с другими отделами для получения необходимых материалов или инструкций.
- Эксперты-консультанты могут взаимодействовать со всеми отделами в процессе выполнения своих задач.
Организация, основываясь на представленной структуре и коммуникации, может заниматься разработкой и производством программного обеспечения. Директор и главный бухгалтер отвечают за общее руководство и контроль финансовой стороны организации. Консультанты "Горячая линия" оказывают клиентам поддержку и консультации при использовании программного обеспечения. Программисты и тестировщики занимаются разработкой и проверкой программных продуктов. Инженер-исследователь осуществляет научные исследования для разработки новых технологий. Отделы маркетинга и производства планируют и выпускают различные программные продукты, а также анализируют рынок и конкурентов. Сборщики осуществляют физическую сборку и монтаж продукции, а эксперты-консультанты могут оказывать услуги и консультацию клиентам по вопросам использования программного обеспечения.
В социал-демократической модели социальной политики ответственность за благосостояние граждан распределяется на общество и государство, а не только на самих граждан или предприятия и корпорации.
Это означает, что социал-демократическая модель ставит перед государством задачу обеспечения равных возможностей и гарантированного минимального уровня благосостояния для всех граждан. Она признает, что не все люди могут самостоятельно достичь нужного уровня благосостояния, и поэтому государство должно принимать активное участие в регулировании социально-экономической сферы и предоставлять социальную защиту.
Государство, в рамках социал-демократической модели, осуществляет такие функции, как обеспечение всеобщего доступа к образованию, здравоохранению и социальному обеспечению. Оно также создает социальные программы, направленные на борьбу с неравенством и социальным исключением.
Ключевая идея социал-демократической модели состоит в том, что благосостояние каждого человека является общей ответственностью общества. В такой модели общество и государство работают вместе для обеспечения равных возможностей и справедливого распределения ресурсов.
Выбор социал-демократической модели обусловлен пониманием, что без активного участия государства и общества, неравенство и социальные проблемы могут усугубиться, что неприемлемо для общества в целом.
Важно отметить, что социал-демократическая модель не означает полного отказа от личной ответственности граждан. Она признает, что каждый человек должен вносить свой вклад в общее благосостояние и принимать ответственность за свои действия. Однако эта модель ставит приоритетом создание условий, которые позволят каждому человеку развиваться и быть успешным.
Таким образом, социал-демократическая модель социальной политики предполагает, что основная ответственность за благосостояние граждан лежит на обществе и государстве. Это основывается на понимании необходимости обеспечить равные возможности и гарантированный минимальный уровень благосостояния для всех членов общества, чтобы преодолеть неравенство и социальное исключение.
Объяснение:
8нм9нмшргщишр9и9гом9г9мрс8шпсхшп7псечеч0к7ч7кч7ечха6чзе607еч07ес0х7еса6к