М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Выберите признаки правового государства (4 правильных ответа): 1. взимание налогов, использование мер государственного принуждения
2. наличие суверенитета
3. действие принципа разделения властей
4. принудительный характер государственной власти
5. подчинение закону государства, его органов
6. общеобязательность решений государственной власти
7. наличие института гражданства (подданства)
8. взаимная ответственность государства и личности
9. установление государственных границ
10. естественные права человека в качестве основной ценности
11. принцип равенства граждан в доходах
12. выборы как основной механизм осуществления демократии

👇
Ответ:
zwitterlord2
zwitterlord2
06.01.2022

3) 5) 8) 10)

Объяснение:

4,5(66 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Ulyana150806
Ulyana150806
06.01.2022
1. Медицинское обследование работника в предусмотренных законом случаях. 

Согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат: 

а) лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, 
б) иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, 
в) иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами. 

2. Сообщение работодателю обязательных сведений. 

Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. 

3. Предъявление работником документов. 

Принятие работодателем документов от будущего работника. 

Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора: 

Обязательные (согласно статье 65 ТК РФ): 

а. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. 
б. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин), и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство. 
в. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу. 
г. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки. 
д. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель. 

Необязательные: 

а. Регистрация. Жаль, но постановление, запрещающее требовать при приеме на работу регистрацию, и требования статьи 64 ТК РФ в большинстве компаний игнорируется. Будьте готовы к тому, что регистрацией придется обзавестись. 
б. Справка о зарплате с прежнего места работы. В некоторых организациях могут попросить принести. Не хотите — не приносите: в список обязательных документов она не входит. 
в. Характеристика с прежнего места работы. 
г. Медицинское заключение. Если вам нет 18 лет, согласно статье 69 ТК, работодатель может потребовать, чтоб перед заключением трудового договора вы медицинское освидетельствование. (Оплачивать его должен работодатель.) Также медсправка необходима транспортникам, пищевикам, работникам детских учреждений и т. д. (статья 213 ТК). С офисных работников чаще всего взятки гладки. Требуют принести справку – нарушают ст. 3 Трудового кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда. 
д. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). О нем в статье 65 — ни слова. Требовать его от вас не имеют права. Но будьте готовы, что потребуют. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет — придется оформлять самому (в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации). 

Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о приёме работника на работу. 
4,4(64 оценок)
Ответ:
MaveJ
MaveJ
06.01.2022

Объяснение:

очень много мусора он лежит всюду, много заводов и машин котрые ухудшают окружающую среду. Для решения этих проблем многие переходят на электромобили, ставят поля с солнечными батареями, ветряные поля и гидро электро станции.мы можем каждый раз выбрасывать мусор в мусорку и по возможности поднимать различные фантики. Действия каждого человека важны так как если один выкинет фантик мимо мусорки не очень страшно два тоже но когда каждый выкинет фантик не в мусорку то будет уже свалка все начинается с малого
4,5(28 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ