Все ли средства хороши для достижения благой цели. Человечество давно задумывается над этим вопросом, потому что он будоражит умы ещё совсем молодых , а людям в возрасте не даёт порой заснуть, когда они вспоминают о своих ошибках, совершённых в жизни ради стремления к какой- то цели. Возможно, что эта цель казалась им вполне достойной, ради которой они и согласны были на любые средства, жертвовали своим добрым именем, принципами и идеалами. Все хотят жить достойно и в этом стремлении некоторые прибегают к недостойным средствам. Порой мы живём в столице, гоняемся за успехом и не вспоминаем о своей старенькой матери, одиноко ждущей своего ребёнка в домике в заброшенной деревне и для многих это оборачивалось невосполнимой утратой своей матери, которая не выдерживала такого отношения, заболевала и вот её уже нет. Такие люди многое бы отдали, чтобы повернуть время вспять, оживить свою дорогую мать, но уже не вернёшь. Порою девушки хотят выйти замуж обязательно за богатого и обеспеченного, не беда, что он циничен и не уважает других людей, юная красавица мечтает, что будет жить в роскоши, а вот о том, что придётся себя переламывать и забывать о своих родственниках, предавать близких. Да, мы не задумываемся о тех потерях,которые ждут нас на пути к нашей цели, но как же многие сожалеют о том, что сделали когда-то неправильный выбор. Мы всегда должны оставаться человеком, думать о других, сохранять свою честь и достоинство, а не бездумно гнаться за своей целью и использовать любые средства.
Согласно ст. 108 ТК РФ: В течение рабочего дня или смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не больше 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Согласно ст. 110 ТК РФ: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Согласно ст. 160 ТК РФ: Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также случаев использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
Работы на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет регулируется статьей 265 ТК РФ:
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах:
с вредными или опасными условиями труда;
на подземных работах;
на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются:
переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Поощрения за труд регулируются ст. 191 ТК РФ:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:
объявляет благодарность;
выдает премию;
награждает ценным подарком;
почетной грамотой;
представляет к званию лучшего по профессии.