М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Основное понятия значения химическая защита населения?
2) Основные защиты населения от АХОВ?
3) Средства защиты органов дыхания?
4) Средства защиты кожы?
5) Правила поведения при авариях с выбросом АХОВ?

👇
Ответ:
Dvorchnik8196
Dvorchnik8196
11.05.2021

1) Химическая защита населения - комплекс мероприятий, направленных на предотвращение или уменьшение поражающего действия боевых отравляющих веществ и АХОВ.

2)- использование средств индивидуальной защиты органов дыхания;

- использование защитных сооружений (убежищ);

- временное укрытие населения в жилых и производственных зданиях;

- эвакуация населения из зон возможного заражения.

3) ватно-марлевая повязка,респиратор,противогаз

4) К средствам защиты кожи относятся различные изделия, дополняющие или заменяющие обычную одежду и обувь человека, изготовляемые из специальных материалов и обеспечивающие защиту кожных покровов

5) Услышав информацию об аварии с выбросом АХОВ, надеть средства индивидуальной защиты органов дыхания, закрыть окна и форточки, отключить электронагревательные и бытовые приборы, газ, погасить огонь в печах, одеть детей, взять при необходимости теплую одежду и питание (трехдневный запас непортящихся продуктов), предупредить соседей, быстро, но без паники выйти из жилого массива в указанном направлении или в сторону, перпендикулярную направлению ветра, желательно на возвышенность, хорошо проветриваемую, где находиться до получения дальнейших распоряжений.

В случае отсутствия противогаза необходимо немедленно выйти из зоны заражения. При этом для защиты органов дыхания можно использовать ватно – марлевые повязки, подручные изделия из ткани смоченной водой. Если нет возможности выйти из зоны заражения, нужно немедленно укрыться в помещении и загерметизировать его. Следует помнить, что АХОВ которые тяжелей воздуха (например ХЛОР, СЕРОВОДОРОД), будут проникать в подвальные помещения и нижние этажи зданий, в низины и овраги, а АХОВ которые легче воздуха (например АММИАК), наоборот, будут заполнят более высокие этажи зданий.

При движении по зараженной местности необходимо строго соблюдать следующие правила:

· двигаться быстро, но не бежать и не поднимать пыли;

· не прислоняться к зданиям и не касаться окружающих предметов;

· не наступать на встречающиеся на пути капли жидкости или порошкообразные россыпи неизвестных веществ.

· не снимать средства индивидуальной защиты до особого распоряжения;

· при обнаружении капель АХОВ на коже, одежде, обуви, средствах индивидуальной защиты удалить их тампоном из бумаги, ветоши или носовым платком, по возможности зараженное место промыть водой;

· оказать пострадавшим детям, престарелым и не двигаться самостоятельно.

Выйдя из зоны заражения, верхнюю одежду снять и оставить ее на улице, принять душ с мылом, тщательно промыть глаза и прополоскать рот.

надеюсь

ответь мой ответ,как лучший

я старалась

4,6(29 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
bhncgfhkjghuiou
bhncgfhkjghuiou
11.05.2021

Люди должны видеть, что человек умен, а не умственно отсталый. Например, если вас приглашают на роботу, то для того, что бывас приняли, надо показать себя с лучшей стороны. Или вот такой случай: тебя приглосили в какой-то пристижный коледж(лицей, универ и т.д.). Ты счастлив и твоему счастью нету приделов. Тебя приглашают на собеседование.Что бы теб приняли, надо вести себя максимум спокойно, здержано, расслаблено, что бы быо видно, что ты, и только ты им подходишь. Если ты будешь постоянно занимать чепухой, место роботы смотреть всякую чуж и т.д., то ты будешь терять свой интелект. Твой мозг должен работать! Ты должен давать ему отдых, но ненадо давать слишком много, а то позабодишь все, чему ты научился.  

Объяснение:

4,5(47 оценок)
Ответ:
iPHONee12
iPHONee12
11.05.2021
Многие компании осуществляют найм персонала в организацию хаотично, не задумываясь о правилах и полноценной системе подбора специалистов. Это провоцирует потерю времени, сил и финансов, ведь найти квалифицированного сотрудника, который будет отвечать реальным требованиям компании, достаточно трудно.
Этапы процесса найма персонала:
Осознание необходимости в найме сотрудника и формирование заявки от руководителя. При этом указываются требования к кандидатам.
Определение условий найма персонала. На данном этапе выполняется подготовка инструкции с подробным указанием требований, прав, функций и обязанностей сотрудника.
Выбор вида найма персонала в организацию. Подбирается наиболее оптимальный источник поиска сотрудников в зависимости от поставленных задач.
Прием документов от кандидатов.
Профессиональная ориентация – ознакомление со сферой деятельности, организацией, профилем работы.
Отбор кандидатов. Включает несколько этапов – знакомство, анализ документов, сбор информации о соискателе, сопоставление представленной информации с заявленными требованиями и проведение собеседования.
Определение профпригодности кандидата, проведение тестирования.
Прохождение медицинского осмотра (для определенных направлений деятельности – обязательное условие).
Прием на работу. Выбор наиболее подходящего из представленных соискателей. Если работодатель и соискатель довольны полученными результатами, то заключается трудовой договор, после чего производится назначение на должность.

Методы найма
Для работодателя главное – подобрать сотрудников, которые были бы ответственными, целеустремленными и профессионально выполняли поставленные задачи. Именно специалисты – лицо компании, которые могут как погубить ее, так и вывести на новый уровень.
Существуют различные методы найма сотрудников, у которых есть свои преимущества и недостатки:
Реклама в специализированных изданиях. Позволяет найти серьезных соискателей, которые интересуются и разбираются в направлении деятельности компании.
Службы занятости. У них есть большая база соискателей.
Образовательные учреждения. Многие учебные заведения имеют собственные службы трудоустройства, которые могут порекомендовать успешных студентов.
Кадровые агентства. Проводят дополнительную работу с соискателями, отсеивая тех, кто не отвечает заявленным требованиям заказчика, дают рекомендации во время окончательного выбора сотрудника.
Случайные соискатели. Нередко специалисты, самостоятельно обратившиеся в компанию по поводу вакантных мест, оказываются именно теми кандидатами, которые нужны.
Формирование сообщения о вакантной должности на телевидении, электронных картах города, в общественных местах.
Использование различных площадок (доски объявлений, сайты для поиска).
4,5(48 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ