Обязательным является основное общее образование, то есть 9 классов. Аттестат об основном общем (или как еще его называют неполном общем) образовании у вас должен быть. Зарегистрировать фирму вы можете. Для регистрации новой компании требуются:
Копии паспортов физических лиц, учреждающих компанию (генерального директора и главного бухгалтера) , или копии учредительных документов юридических лиц;
Название компании;
Уставной капитал;
Описание деятельности;
Документы на юридический адрес (договор о совместной деятельности, гарантийное письмо, нотариально заверенное свидетельство о собственности) ;
Название банка, в котором вы планируете открыть счет.
Но во сможете ли вы работать, не имея профессионального образования? А доступ к нему закрыт, пока у вас не будет аттестата хотя бы за 9 классов (это для среднего специального образования, а для высшего - за 11 классов).
Объяснение:
Надеюсь извиняюсь что много,но здесь раскрыт смысл,удачи!!!
1. Рабочая сила человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
2. Рынок труда — это сфера формирования с и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется с и предложением рабочей силы.
БЕЗРАБОТИЦА
1. Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
2. Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудо населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень, причем иногда весьма значительно. Не используемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда.
Охрана труда, техническая безопасность, социальные гарантии, медицинское обслуживание рабочих, материальное стимулирование, рост собственных кадров, развитие инфраструктуры , обеспечивающей отдых и социальные нужды работников.