Разделение труда имеет положительные и отрицательные моменты. Экономическое значение обусловлено повышением производительности труда, быстрым освоением профессий, небольшими затратами на создание рабочих мест. С социальных и физиологических позиций последствиями разделения труда могут быть узкая специализация, обеднение содержания труда, монотонность, однообразие труда, утомляемость.
Нет, поскольку в силу пункта 4 части 8 статьи 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании гражданско-правового договора.
Для удовлетворения иска нужно в исковом заявлении нужно так же заявить требование о признании отношений в качестве трудовых на основании части 2 статьи 19.1 ТК РФ и оставить уже включенные требования в силу части 4 статьи 11 ТК РФ. P.S. Как вариант не подавать новый иск, а заявить ходатайство об изменении основания иска (часть 1 статьи 39 ГПК РФ)
Есть много негативных воздействий человека на природу.Например,в наше время почти у каждого второго есть собственный автомобиль,но он выпускает выхлопные газы,которые "убивают" природу,тем самым у человека появляется негативное воздействие.Так же есть много заводов,которые выпускают вредные вещества в лес,реки и во многое-многое другое.Начинают портится воздух,умирают животные,которые при только к той атфмосферы,тем самым появляется кризис,т.е. этого животного вносят в красную книгу.Человек лишается определённой еды,тем самым у человека появляется негативное воздействие на природу.
Разделение труда имеет положительные и отрицательные моменты. Экономическое значение обусловлено повышением производительности труда, быстрым освоением профессий, небольшими затратами на создание рабочих мест. С социальных и физиологических позиций последствиями разделения труда могут быть узкая специализация, обеднение содержания труда, монотонность, однообразие труда, утомляемость.