Глобальное соединение различных культурных традиций, уникальных особенностей экономики, политического строя, религии в единое целое – это и есть глобализация. Глобализация – это фактическое сближение разных народов, по сути, слияние их на многих уровнях. Интеграция, взаимопроникновение и культурное обогащение с одной стороны медали. С другой стороны, глобализация ведет за собой унификацию – то есть создание единообразных систем, схожих друг с другом.
Глобализация – сплошные плюсы или минусы, хорошо или плохо, добро либо зло? Мировые авторитеты спорят и спорят, однако все признают, что процесс является естественным и цикличным в истории человечества, так как глобальные тенденции интеграции замечены были еще при создании глобальных империй Александра Македонского и римлян.
Основа глобализации – обычно экономика. Обособленные ранее друг от друга экономические системы наций и государств включаются в мировой рынок, в общую систему. Разумеется, меняется и культура, и быт целых народов, и их религиозные взгляды. Можно все это проследить на простом примере. Если около семидесяти лет назад в закрытом японском обществе люди практически не знали другой одежды, кроме кимоно, то сейчас европейские и американские стили полностью захлестнули общество Японии. Джинсы, корсеты, женские брючные костюмы – все это полностью изменило и внешний вид японцев, и их мироощущение
Объяснение:
Если ответ не устраивает могу дополнить его
В трудовом кодексе в статье 21, главе второй, указаны права и обязанности.
Среди них есть следующие обязанности
"...добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников:
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)..."
Подробнее - на -
Объяснение:
Мораль является обобщением всех перечисленных терминов, тоесть добро, совесть и долг являются категориям морали. Их объединяет общая принадлежность к морали.