B) Какое право означает, что можно заняться производством товаров или услуг, открыв бизнес-фирму или действуя индивидуально?
а) право на доступ к государственной службе;
б) право на жизнь;
в) право на свободу предпринимательской деятельности !

👇

Увидеть ответ

Ответ:

vika12325

01.03.2021

б право на жизнь ..

4,5(2 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

Digger2001

01.03.2021

Субъектом административных правоотношений может быть:

1) Различные государственные органы исполнительной власти, такие как:

-правоохранительные органы;

-министерства;

-ведомства;

-правительство.

2) Органы местного самоуправления.

3) Коммерческие и некоммерческие организации + различные общественные объединения и даже религиозные организации (все они подлежат обязательной государственной регистрации, т.е. должны иметь ОГРН – основной государственный регистрационный номер).

4) Это могут быть должностные лица, принадлежащие к органам исполнительной власти.

5) Отдельные граждане, которые вступают в административные правоотношения.

4,4(76 оценок)

Ответ:

annadubinkina

01.03.2021

К таким льготам и гарантиям можно отнести и обязательные медицинские осмотры за счет средств работодателя, и ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время года по желанию несовершеннолетнего, и запрет на привлечение несовершеннолетних к ночной и сверхурочной работе, и многое др.

Теперь по порядку.
Медицинские осмотры лиц, которым еще не исполнилось 18 лет, проводятся ежегодно, при этом принять на работу такое лицо можно лишь удостоверившись, что оно имеет на руках медицинское заключение, позволяющее ему выполнять определенную работу. Дополнительной гарантией для молодых людей служит закрепленная в ст. 266 ТК РФ обязанность работодателя оплачивать за счет собственных средств медицинские осмотры как уже работающего молодого человека, так и поступающего на работу к данному нанимателю впервые.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день предоставляется по желанию несовершеннолетнего работника. Причем время предоставления отпуска зависит исключительно от выбора молодого сотрудника и не может никаким образом ограничиваться работодателем.

Лиц, не достигших совершеннолетия, запрещается привлекать к сверхурочной работе, направлять в служебные командировки или привлекать к работе в ночное время. Недопустима работа несовершеннолетних и в выходные и нерабочие праздничные дни. Хотя как мы знаем, в каждом правиле есть исключение. В определённых случаях можно привлечь лиц, не достигших 18-летнего возраста и к работе в выходные, нерабочие праздничные дни, и к сверхурочной работе. Перечень таких профессий устанавливается Правительством РФ. К примеру, к ним относится работа в средствах массовой информации, в театрах, цирках и других культурно-развлекательных организациях.

Необходимо отметить, что если наниматель захочет расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником по своей инициативе, то ему необходимо будет получить согласие государственной инспекции труда, и, к тому же, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, за исключением случая ликвидации организации.

4,6(100 оценок)

Это интересно:

Стиль-и-уход-за-собой

15.12.2021

Как подчеркнуть вырез декольте: 5 советов от стилистов...

01.04.2023

Беременность и дневник: как вести записи и зачем это нужно?...

Образование-и-коммуникации

01.10.2020

Как подготовиться и успешно выступить с речью...

Финансы-и-бизнес

20.08.2021