Конструктивный конфликт.
Я: Михаил Александрович, мне не нравится моя зарплата, не смотря на то , что оклад выше остальных рабочих. Я выполняю на 10% выше положенной ежемесячной нормы, что свидетельствует повышение моего оклада. Но, если разложить мою зарплату по дням и ежедневный и ежемесячным нормам, то окажется, что я выполняю на 25% больше положенной ежедневной нормы, но никак не ежемесячной. Странно, что у других рабочих зарплата выходит больше оклада за счёт ежедневного КПД, который выполняется на 20%. Почему бы нам, непосредственно с моей зарплатой, не поступить так же, как и с зарплатой других рабочих. Так же высчитывать повышение норм зарплаты от ежедневных показателей, а не ежемесячных, без повышения оклада.
Михаил Александрович: Да, ты прав. Давай сделаем тебе оклад такой же, как и у других рабочих. Зарплату будем считать от ежедневных показателей.
Неконструктивный конфликт.
Я: Михаил Александрович, мне не нравится моя зарплата, так как у других рабочих она больше.
Михаил Александрович: Зато у тебя больше оклад. Это гораздо выгоднее, чем иметь повышение к зарплате.
