Мажоритарный-Кандидат в коллегиальный орган побеждает,если набирает большинство голосов
Пропорциональный-Кандидаты в коллегиальный орган распределяют свои голоса пропорционально,поданным за их списки
ДостоинстваМажоритарный--Показывает реальное число проголосовавших за кандидата (Так,в США если даже кандидат наберет большее число голосов,не факт что он победит,как это было с Клинтон и Трампом)
-В отличии от пропорциональной,избиратель будет отдавать голос за личные качества,опыт,образование конкретного кандидата,а не какой-о политической партии
-Можно проводить выборы как отдельных представителей (президент, губернатор, мэр), так и коллективных органов государственной власти или местного самоуправления
Пропорциональный --Система пропорционального представительства при открытых списках позволяет избирателям выбирать и кандидата, и политическую партию, и, таким образом, уменьшается влияние партий на персональный состав своих представителей в парламенте.
-Большое число партий,представляющие интересы как узкого,так и широкого круга людей
-Люди могут сделать свой выбор более обдуманно,т.к. списки кандидатов от партии представляются намного раньше,в сравнении с мажоритарной системой
НедостаткиМажоритарный--Согласно закону Мориса Дюверже ,мелкие партии вытесняются большими на выборах по одномандатным округам,соответсвенно меньший выбор для граждан и затруденения с регистрацией собственной
-Вероятность фальсификации подписей за кандидатов в коллегиальный орган
-При пропорциональной избирательной системе,решение в каком-то округе принимаются не одним человеком,а целой партией
Пропорциональный--Согласно взглядам узкого круга людей, может появиться большое число мелких партий, и, таким образом, будет трудно принимать какие-либо законопроекты при наличии большого количества таких партий
-Показывает не реальный процент большинства или меньшинства голосов за кандидата,а за определенную политическую партию
-Избранный депутат отвечает в первую очередь перед партией, которая включила его в список, а не перед избирателем.
Объяснение:
Сейчас наиболее популярна профессия дизайнера. Человек, увлекающийся с детства творчеством, имеет возможность зарабатывать на нем во взрослой жизни. Все больше людей хотят себе неповторимый дизайн своей квартиры. Самим тяжело и не хватает вдохновения, а нанятый дизайнер нарисует проект купить правильный материал и будет сопровождать бригаду мастеров на всех этапах выполнения. Также эта профессия очень хорошо оплачивается
2)Трудовое поведение членов общества определяется взаимодействием различных внутренних и внешних побудительных сил. Внутренними побудительными силами являются потребности и интересы, желания и стремления, ценности и ценностные ориентации, идеалы и мотивы. Все они представляют собой структурные элементы сложного социального процесса мотивации трудовой деятельности. Мотив - побуждение к активности и деятельности личности, социальной группы, общности людей, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности. Мотивация – это вербальное поведение, направленное на выбор мотивов (суждений) для объяснения реального трудового поведения.
ВЕБ-ДИЗАИН