М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
komarrik
komarrik
06.02.2022 03:12 •  Обществознание

Написать эссе. на тему "волонтёрское движение в россии: механизмы работы и направления деятельности» (объем не менее 1 страницы)

👇
Ответ:
masha20321
masha20321
06.02.2022
  Волонтеры выполняют очень важную роль в современном мире.Сегодня на улицах пропадают без вести много людей,животных.Работа этих людей заключается в том,чтобы пропавшим, больным,беженцам-в данный момент из Украины и других окраин.Волонтеры работают добровольно,увеличивая свой опыт,для этого они образуют отряды,в каждой группе выполняется своя определенная работа,поставленная ее командиром.Каждый день они инвалидам,детям из детских домов,животным,старикам,занимаются пожертвованиями.Главная цель, этих людей людям.Виды этой деятельности могут быть различны:это урегулирование конфликтных ситуаций,искоренение бедности,преодоление последствий стихийных бедствий по всему миру. Волонтеры это хоз
  Труд добровольцев с каждым годом становится все более значимым ресурсом развития мировой экономики.Так как рост волонтерства происходит очень быстро,эти люди собираются всем миром,чтобы улучшить экологию страны,естественно это основано на добровольном уровне.
  Волонтеры очень необходимы России,тем более сейчас много бедствий населения,с которыми не каждому обычному человеку под силу справиться со сложной ситуацией.Этот вид деятельности очень благороден.
  Очень часто на улицах я вижу подростков-волонтеров.Чаще всего,как я видела они навязывали повязку на голову раненному человеку во время автокатастрофы,пока скорая медицинская была в дороге.Это очень важно,так как пострадавшему сразу необходима
  Я считаю,что волонтерство не имеет значения времени,то есть этот вид деятельности,возможно зародился еще в древнем мире.Так и передается из поколения в поколение эта деятельность,называющая себя-волонтерство.
4,8(36 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Alexader2352
Alexader2352
06.02.2022

суточная потребность организма в воде зависит как от климатических условий так и от нагрузки. причём потребность зга удовлетворяется не только за счёт жидкости, которую человек выпивает. вода содержится в продуктах, которые мы едим, и образуется в самом организме при процессе окисления питательных веществ.

в жаркую погоду, в цехах, у плиты человек потеет, и соответственно теряет много жидкости и минеральных солей. у человека ухудшается самочувствие, работоспособность, и появляется жажда, которою часто не удаётся удалить пресной водой. поэтому не редко в цехах стоит газированная, подсоленная вода. такая вода утоляет жажду и задерживает соли в организме.

поэтому для быстрого утоления жажды следует пить слегка подсоленную воду!

4,6(74 оценок)
Ответ:
Віка34566
Віка34566
06.02.2022
Существуют три подхода к оценке конфликта. в соответствии с первым подходом конфликт представляет собой негативное, разрушительное для организации явление, поэтому конфликтов следует избегать любой ценой. второй подход заключается в том, что конфликт —• это естественный элемент существования и развития любой группы. без него группа не может успешно функционировать, и в ряде случаев конфликт позитивно воздействует на эффективность ее работы. современный подход к конфликту основывается на том, что отсутствие новых идей, которые требуют ломки старых приемов и методов работы, неизбежно приводит к застою, тормозит развитие инноваций и поступательное движение всей организации. именно поэтому менеджеры должны постоянно поддерживать конфликт на уровне, необходимом для осуществления творческой инновационной деятельности в организации, и умело им для достижения целей организации. конфликты могут иметь как позитивные, так и негативные последствия. к числу позитивных последствий конфликта можно отнести активизацию инновационных процессов, повышение качества принимаемых решений, уровня их обоснованности, улучшение количественных и качественных показателей работы. при этом нередко улучшаются и социально-психологический климат в коллективе, и взаимопонимание его членов. негативные последствия конфликта — понижение уровня членов группы, проблемы общения, агрессивность либо, напротив, отсутствие интереса к достижению высоких результатов работы. к тому же конфликты могут сопровождаться дополнительными потерями рабочего времени, нарушениями дисциплины, ухудшением состояния здоровья работников, их уходом с предприятия.конфликтом, можно минимизировать его возможные негативные последствия. наиболее часто используемый метод — переговоры. переговоры можно рассматривать как непрерывный процесс, в котором условно могут быть выделены три основные части: подготовка к переговорам, непосредственное участие в них и анализ результатов переговоров. оценивая результаты переговоров, важно иметь в виду возможности продолжения сотрудничества. с этих позиций наиболее предпочтительный результат переговоров — отсутствие односторонних преимуществ (когда в выигрыше оказываются обе участвующие в переговорах стороны) .
4,8(10 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
Полный доступ к MOGZ
Живи умнее Безлимитный доступ к MOGZ Оформи подписку
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ