Главное - правильно составить резюме. Все места учёбы и работы (подработки - если она приличная) обязательно укажите. Честно перечислите свои лучшие качества, которые могут быть полезны в коллективе. Найдите объявления фирм, которые ищут сотрудника по Вашей специальности, позвоните туда, направьте резюме и ждите, когда Вам позвонят. У меня было 13 собеседований в течение 2-х месяцев. И везде меня не брали (90%) или я сама не шла (10%). Уже почти отчаявшись, пошла на очередное собеседование - и меня приняли. Пройденные собеседования подарили мне неоценимый опыт общения. Это своего рода подготовка перед вступлением в коллектив.
Микроволновки давно вошли в нашу жизнь и сейчас они уже не заменимы без них не обойтись они есть в каждом доме. С её можно быстро подогреть пишу без всяких хлопот. От того что ей так легко пользоваться, идёт спрос на эту технику. Люди привыкают к удобствам и не представляют жизнь без неё в дальнейшем. Не кто не понимает как же теперь в современном мире можно обойтись без микроволновки. Наверняка каждый человек слышал и о вреде этого чудо-устройстве. Кто-то верит в это, кто-то считает, что не какова вреда нет, куму-то просто не интересно. Попробуем выяснить, что вредного в микроволновке, сколько у неё плюсов и минусов, стоит ли её вообще покупать.
МОЛОДЕЖНАЯ КУЛЬТУРА (YOUTH CULTURE) В последние примерно шестьдесят лет «молодежь» стала более определенной категорией в большинстве западных стран. Молодые люди стали развивать свою собственную культуру и особую социальную идентичность, более четко отличавшую их от родителей. Молодежная культура выделяется тремя общими чертами: (1) это скорее культура досуга, а не работы; (2) в ее рамках социальные отношения организованы не вокруг семьи или отдельных друзей, а вокруг группы сверстников; (3) предметом особого внимания молодежных групп является «стиль», под которым понимается интерес к внешним маркерам, таким, как использование особых языковых форм, определенный вкус в одежде или музыке, усвоение определенных образцов проведения досуга или интерес к своей внешности. Среди наиболее важных причин возникновения молодежной культуры — рост находящихся в распоряжении молодежи доходов и увеличение периода перехода от детства к зрелости, отчасти вызванное более широким вовлечением в формы образования, которые предполагают полную или неполную временную нагрузку вплоть до возраста 21 года. Говорить об одной молодежной культуре, очевидно, является ошибкой. Скорее существует множество молодежных культур, дифференцированных, например, по социальному классу, гендеру и этничности. Очевидно, что молодые люди из различных социальных классов или этнических групп обладают самыми разными установками, вкусами поведения и стилями, то же самое касается юношей и девушек. Некоторые молодежные культуры бросаются в глаза своим своеобразием, их представители одеваются и ведут себя в кричащей манере, привлекающей внимание и вызывающей осуждение родителей, учителей или полиции и суда. Примерами таких культур являются моды, рокеры, скинхеды, панки и crusties. Внимание общественности сосредоточивалось на этих группах потому, что они казались вызывающими и оппозиционными. До самого последнего времени социологи также интересовались этими группами и вопросом о том, почему молодежные культуры рабочего класса являются более яркими, чем культуры среднего класса. На поиски ответа на этот вопрос значительное влияние оказали С. Холл и Т. Джефферсон (Hall and Jefferson, 1976). Они утверждали, что из-за своей классовой позиции молодежь рабочего класса сталкивается с определенными проблемами, которые обостряются их возрастом. Усвоение определенной культуры позволяет обрести идентичность, наделяет статусом и обеспечивает одобрение, а также некоторое ощущение контроля за ситуацией. Усвоение молодежной культуры такого рода является, следовательно, символическим сопротивлением тому определению жизни рабочего класса, которое поддерживается остальной частью общества. Подход Холла и Джефферсона вызвал множество критических замечаний, указывавших на трудность интерпретации символического сопротивления, недостаток эмпирических данных, существование ярких культур среднего класса и тот очевидный факт, что большинство молодых людей не принадлежит к бросающимся в глаза культурам. Что касается последнего момента, то данные исследований показывают, что установки большей части молодежи очень сходны с установками родителей, и в целом для большинства молодых людей характерны конформизм и следование традициям. Это, конечно, не означает, что более конформная (conforming) молодежь не имеет отличительных культур, основанных на досуге, группе сверстников и стиле. Недавно была выдвинута идея, согласно которой коммерциализация молодежного стиля привела к исчезновению ярких молодежных культур 1960-х, 70-х и начала 80-х гг. Интерес к стилю уже не означает какое-либо сопротивление, а выражает лишь слабое чувство идентичности (осознания себя) как части потребления общества
У меня было 13 собеседований в течение 2-х месяцев. И везде меня не брали (90%) или я сама не шла (10%). Уже почти отчаявшись, пошла на очередное собеседование - и меня приняли.
Пройденные собеседования подарили мне неоценимый опыт общения. Это своего рода подготовка перед вступлением в коллектив.