1) "Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен."
2) "в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы."
3) установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
4) Трудовые споры - это ситуации, в которых участники трудового процесса имеют разногласия относительно организации труда и иных трудовых вопросов.
5) Трудовые споры могут быть индивидуальными в тех случаях, когда разногласие касается положения какого-либо одного участника трудовой деятельности (например, занижение заработной платы). Коллективные трудовые споры возникают, когда разногласия охватывают какую-либо часть коллектива или весь коллектив (например, неудовлетворительные условия, в которых осуществляется труд).
6) Работники имеют право на забастовку с той целью, чтобы обеспечить гражданам государства их трудовые свободы. Если работодатель нарушает какие-либо условия - работники таким образом могут выразить свое несогласие.
Латвия-Рига
Литва-Вильнюс
Эстония-Таллин
Белоруссия-Минск
Украина-Киев
Молдавия-Кишинев
Грузия-Тбилиси
Армения-Ереван
Азербайджан- Баку
Казахстан-сначала Алма-Ата теперь Астана
Узбекистан- Ташкент
Таджикистан -Душанбе
Киргизия- Бишкек
Туркмения-Ашхабад