Вконце мая работодатель решил внести изменения в график отпусков,который был утвержден в начале января этого года,так как в утвержденном графике не учтено,что в начале лета многие молодые работники уходят в отпуск для сдачи экзаменов в вечерних и заочных учебных заведениях,вследствие чего в цехах возникают трудности с рабочей силой.профком не дал своего согласия на пересмотр графика отпусков,что могло вызвать недовольство тех работников,которые по действующему графику должны идти в отпуск летом.правильно ли поступил профком? имеют ли право работодатель и профком пересматривать график отпусков?
1500000 - выручка.
1500000 -1032000=468000(р) - прибыль предпринимателя в год.
При это если бы работал наемным работником, то получал бы 230 тысяч в год, что почти в два раза меньше.
Сразу хочется сказать, что в бизнесе он получает больше.
Однако, сразу стоит поинтересоваться о рисках. В какой сфере работает предприниматель, какие претензии и иски ему могут предъявить неводольные чем-то клиенты, как он будет отбиваться от этих исков. Хочется сказать об ответственности, ведь у предпринимателей не бывает выходных они работают 24/7 всегда, даже ночью они за все отвечают, а отвечают, значит ходят в суд, платят адвокатам, сдают декларации - платят консалтинговым компаниям, держат бухгалтера и ему платят либо сами работают за бухгалтера.
Хочется узнать о монополистах на этом рынке может завтра придет монополист гигантского масштаба и откроет свое качественное и недорогое заведение через дорогу от фирмы Романова