М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Koki2006
Koki2006
08.04.2020 08:02 •  Обществознание

Ивану 16 лет. по решению органа опеки и попечительства он объявлен полностью дее потому что в 15 лет иван начал заниматься предпринимательской деятельностью - сбором лекарственных трав и растений. в связи с особым
родом своих занятий иван решил купить дом в деревне. имеет ли он на это право?

👇
Ответ:
шахид2
шахид2
08.04.2020

(п.1 ст. 27 ГК РФ) Объявление несовершенолетнего полностью дее эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства- с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия- по решению суда.

(п.2 ст 27 ГК РФ) Родители не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствии приченения им вреда.

 

Купить дом в деревне Иван имеет право, т.к. (п.1 ст.21 ГК РФ) говорится, что дее гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

 

4,5(20 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
анечкалис
анечкалис
08.04.2020
Отношения с работодателем по трудовому договору регулируется Трудовым кодексом, а отношения с нанимателем по договору ГПХ - Гражданским кодексом.
Поэтому различия существенны. При гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка, исполнитель работ не подчиняется внутреннему распорядку, не имеет постоянного рабочего места. Никаких гарантий не дает гражданско-правовой договор в случае, когда работник получил травму на производстве. Не оплачивается больничный, не предоставляется отпуск, не выплачивается выходное пособие и пр. гарантии предусмотренные ТК РФ. Оплата труда производится после выполнения конкретной работы.
При трудовых отношениях работник наиболее защищен. Ему гарантирована оплата труда 2 раза в месяц и предоставляются все социальные гарантии, компенсации и льготы предусмотренные ТК РФ.
4,4(33 оценок)
Ответ:
ОффниКим
ОффниКим
08.04.2020

«Пять принципов мирного сосуществования» («панча шила») — индийско-китайское соглашение 1954 года.

После конфликта между Китаем и Индией из-за Тибета, начавшегося в 1949 году, отношения были нормализованы в 1954 году подписанием индийско-китайского соглашения о Тибете. Индия признала Тибет частью Китая. В этом соглашении были провозглашены пять так называемых принципов «панча шила» (мирного сосуществования):

Взаимное уважение территориальной целостности и суверенитета.Ненападение.Невмешательство во внутренние дела.Равенство и взаимная выгода.Мирное сосуществование.
4,8(26 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ