М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Вчем различаются между собой индивидуальный и коллективный отбор ? почему один к появлению общества , а другой -нет ? какими бы были современные люди , если бы в человеческом роде все время действовал только коллективный отбор ?

👇
Ответ:
belka20055
belka20055
13.10.2020
1) Индивидуальный отбор затрагивает конкретного человека, а коллективный- группу людей или некое общество.
2)Индивидуальный отбор приводит к появлению общества, потому что у человека есть к обучению. Чем выше уровень индивидуального развития человека, тем более сложные формы совместной деятельности он может выполнять. То есть – чем богаче индивид в интеллектуальном плане, тем сложнее общество.
3)Про коллективный отбор — представьте, если бы за вас решал коллектив, в кого бы вы превратились? Каждый человек не имел бы собственного мнения, что привело бы к плачевным последствиям. 
4,6(40 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
drswag12312
drswag12312
13.10.2020
1) Да, правомерен.

Согласно статье 79 ТК РФ:
 " трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника." 
  Увольнение раньше назначенного срока допускается только по инициативе работодателя и с согласия инспекции или комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

2) Отработать оставшийся месяц или сослаться на непригодные условия труда. (???) Трудовой договор с несовершеннолетним может быть расторгнут по любому из оснований, указанных в ст.77 ТК РФ. Дополнительным основанием для расторжения трудового договора с несовершеннолетним может стать нарушение правил его приема на работу () п.11 ч. первой ст.77 ТК РФ. 11 ч. первой ст. 77 ТК РФ).
4,6(16 оценок)
Ответ:
sicrettry
sicrettry
13.10.2020

Я, как и все дети, была уверена, что всё, изученное в школе, не сможет подготовить меня к взрослой жизни. С появлением обществознания я начала с удовольствием посещать занятия, потому что оно сочетает в себе одни из моих любимейших наук – психологию, философию, социологию и экономику.

Я считаю, что современному человеку будет очень сложно выжить в мире, не зная элементарных основ общественных наук. Поэтому мне кажется, что обществознание – не только полезный и обучающий жизни предмет, но и очень интересный.

4,6(16 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ