1Правонарушение - это противоправное, виновное, наказуемое, общественно опасное деяние вменяемого лица, причиняющее вред интересам государства, общества и граждан.
Признаки правонарушения:
Правонарушение, это деяние, т.е. внешнее поведению людей, а не их мысли.
Деяние может выражаться в действии или бездействии. Бездействие является правонарушением, в случае если закон предписывает действовать.
.Правонарушение это противоправное деяние, оно всегда связано с нарушением норм действующего права.
.Правонарушение это виновное деяние.
2 Объе́кт преступле́ния — уголовно-правовая категория, которая используется для обозначения общественных институтов, которым причиняется ущерб вследствие совершения преступления
3 Субъективная сторона преступления — это психическое отношение лица к совершаемому им преступлению, которое характеризуется конкретной формой вины, мотивом и целью. ... Вина — это психическое отношение лица к совершаемому им преступному деянию и его последствиям, выраженное в форме умысла или неосторожности.
4Все правонарушения принято подразделять на две группы и преступления могут быть дисциплинарными, процессуальными, международными, административными и гражданскими (деликтными). ... В зависимости от вида правонарушения выделяют соответствующую ответственность — уголовную, административную, гражданскую.
Объяснение:
Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств.
1. Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств,
В современном мире,очень быстрый темп развития общества и производства. Ежедневно каждый человек сталкивается с большим количеством информации, но не каждый умеет ее отбирать для себя с пользой и для своей работы. Этот большой поток информации может приводить к неудачным последствиям как для самого сотрудника, так и для всей организации. Для эффективности производства, для развития организации и общественного прогресса каждый руководитель готов вкладывать большие средства для переподготовки своих сотрудников. В связи с быстрым темпом развития технологий, люди должны подстраиваться под новые тенденции, быть более коммуникативными и быстрообучаемыми.
Без переподготовки и повышения квалификации, организация просто не сможет идти в ногу со временем. Пользоваться новым оборудованием, программами и технологиями. Именно поэтому так важно обучать людей новому.
Объяснение:
