ответ:
объяснение:
дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. в соответствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания (ст. 198— 204 тк рб): замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
для работников транспорта, таможенной службы и других категорий с особыми условиями труда дисциплинарная ответственность устанавливается правительством рб (ст. 204 тк).
административная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. к административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.
материальная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб (ст. 400 тк). при определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. с согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.
материальная ответственность — возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст. 408 тк).
уголовная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
законодательство рб предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности. к уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия.
правило "Пока вы уважительны, вас будут уважать, так что мы должны уважать друг друга. "
Объяснение:
Я думаю, что это очень важное правило, потому что уважение и любовь создают хорошую связь между людьми, и благодаря этой связи люди хорошо ладят. Уважение и любовь прививаются в детском возрасте. Если ребенка учат уважать людей в семье, он будет относиться к людям с уважением на протяжении всей своей жизни; но если ребенок плохо воспитан в семье, этот ребенок никогда не будет относиться к людям с уважением, и от него ничего нельзя ожидать. Поэтому это вызывает путаницу как в семье, так и в обществе.
Ребенок, который ведет себя уважительно в семье, также уважает общество. Уважение в обществе укрепляет мир и дружбу между людьми. Это позволяет людям жить в гармонии друг с другом. Это общество развивается и прогрессирует от к настоящему.
Помимо уважения, люди должны любить друг друга. Если люди любят друг друга, они всегда хотят другим. Таким образом, когда у кого-то возникает проблема, все сообщество в один момент собирается этому человеку. Он разделяет боль и уменьшает страдания.
Уважение и любовь - разные элементы, но без одного другой смысла не имеет. Я думаю, что и то, и другое связаны между собой. Общества, в которых уважение и любовь объединяются, существуют долго и благополучно.