1)Доверия изберателя(главное не зыбленное на нем все основывается);
2)От характера политика и степени искомого влияния(из без характерной мямли лидер не какой);
3)Его внутренние качества(артистичность,харизма(умение вести за собой),умение лгать)Как не крути не деньги делают политиков,а он сам(ну не считая,что на него работает целая команда+психологи,психиаторы,составители речевок+обслуживающий персонал). Как не крути но политик это исходный прдукт их работы.НО ЕСЛИ САМ ПОЛИТИК НЕ КАКОЙ,ТО ЕМУ НЕ КТО И НИ ЧТО НЕ
4)Чистота его репутаций(политик замешанный в громких(кража из казны,взятки,скандалы на почве шуры муры(се... ну ты меня понял) и т.п) делах не усидит долго на посту)
5)От того, в какой области функционируют те, кто может стать объектом усилий по оказанию влияния(это как у гугла с целе направленной рекламой)
6)Ну и степень повиновения(какой степене повиновения он например хочет добится от изберателя)
7)Частота рекламы его по СМИ(средства масссовой инфы)(телевизор ведь не просто так назвали зомбоящиком, путем многократного повторения ты уже без сознательно делаешь, то о чем тебя просят) Под рекламой имел ввиду это когда политик показывает результаты своей работы(дешовые спектакли) Это например прокат Путина на желтой приоре(такая же дешёвая реклама). Поэтому Путин с Медведевым не слезают с экранов.
Вы увольняетесь по истечении срока без всяких отработок и компенсаций (удобно работодателю для сезонных работ), по бе если захотите уйти, то должны отработать, если Вас увольняют, должны предупредить за месяц и выплатить выходное пособие в соответствии со статьей увольнения.
Что из этого можно считать недостатками, а что преимуществами - дело сугубо субъективное,
Но попробую написать)
Преиущества- то что вы можете доверять друг другу, недостаток- срок может на долгое время затянуться, они могут просто забыть про договор или прочее.
свод кратких наставлений правил сведений о чём-либо - кодекс