Человек не совсем ошибка природы. Это слишком громко сказано. Человек, как и все живое на планете приносит как пользу, так и вред. Вред все таки больше. К примеру это войны. В преддверии праздника Великой Победы, которая действительно имеет великое значение для всего мира, она принесла кучу разрушений, смертей и проблем. Одна из таких проблем - появление ядерного оружия. Сначала бомбардировка Хиросимы и Нагасаки бомбами толстяк и малыш, потом создание академиком Сахаровым водородной бомбы. Это принесло вред, но не такой как всем известная Чернобыльская катастрофа, которая выбросила неимоверное количество радиоактивных веществ в атмосферу, которые разлетелись по всей планете. Но в то же время это принесло и пользу природе, хотя это спорное утверждение, т.к в СССР небыло так грязно как сейчас. В Чернобыле стали появляться животные, некоторые, которые раньше считались вымершими или на гране вымирания. Все же человек это сделал, в этом случае человек ошибся, но так же человек старается латать свои ошибки, срубив дерево, он сажает новое, не всегда конечно, но все же. Человек приносит вред природе, но порой, на примере Чернобыля, его ошибки природе, ведь в запустевшем городе вновь появилась природа, ничто ей не мешало, но сейчас эту идиллию снова хотят нарушить, создавая хранилище отходов, но в то же время там собираются создать станцию по выработке электричества из солнечных лучей.
Человек не всегда ошибка природы, порой, человек это природе, но все же человек больше мешает природе.
напиши потом какую оценку получил(а), я старался
1 - Г, назначить посредника или третейского судью.
2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.
3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.
4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.
5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.
6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.
