М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Vlada722
Vlada722
18.04.2020 05:39 •  Обществознание

Как работают подразделения по делам несовершеннолетних ?

👇
Ответ:
Миша75040406
Миша75040406
18.04.2020

Мне кажеться,что когда на ребёнка поступает жалоба,то если она достаточно серьёзная его берут под подозрение и потом ищут все доказательства его виновности или невиновности.Потом будет суд.Адвакаты,прокуроры,свидетели будут решать сажать ли подростка в колонию для несовершеннолетних.

Это самый худший вариант.Могут за проступок посадить на 15 суток или потребовать штрав с родителей.Также если ребёнок сидел в колонии для несовершеннолетних,а в 25 лет например совершил преступление,всё будет учитываться.

Это мои мысли :) 

4,5(64 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
JlunaJlove
JlunaJlove
18.04.2020
Моралью (или нравственностью) называют принятую в обществе систему норм, идеалов, принципов и ее выражение в реальной жизни людей.
Мораль изучает специальная философская наука — этика.
Мораль в целом проявляет себя в осмыслении противоположности добра и зла. Добро понимается как важнейшая личная и общественная ценность и соотносится с влечением человека к поддержанию единства межличностных связей и достижению нравственного совершенства. Добро есть стремление к гармоничной целостности как в отношениях между людьми, так и во внутреннем мире личности. Если добро — созидательно, то зло — это все, что разрушает межличностные связи и разлагает внутренний мир человека.
4,5(64 оценок)
Ответ:
lilaorazova2003
lilaorazova2003
18.04.2020
ответственность за несоблюдение дисциплины
Начнём с того что дисциплинарная ответственность – это нарушение трудовых обязанностей, т.е. например: опоздание на работу, учебу,прогул без уважительной причины.
Так же если человек не будет соблюдать указания которые были написаны в примере определения то работодатель может применить дисциплинарные высказывания например:1) замечание 2) выговор 3) увольнение по основаниям
Так же существует статья за невыполнение дисциплины(т.е. если человеку делали предупреждение и он ослушался) то это: ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Так же человек отвечает за свою дисциплину в крупном порядке с 16 лет
Так же дисциплина не важно в какой организации должен соблюдать каждый в независимости кто он
4,8(75 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ